广安招聘

职位描述：
1 一：职位特点：
基于本公司的产品在市场上已经获得市场的认可，具有一定的口碑，同时随着渠道扁平化的大趋势，公司确定了内部员工的代理机制：即有足够的业务能力，又有小量的资金（3-10万）的人，通过跟公司以合作的形式将公司业务员和代理商两个角色通吃掉，从而不再有雇佣模式的条条框框来限制生意的发展，从而实现共赢！
二：职位要求：
1，原则上必须有5年以上的销售经历，而且必须优秀，各种销售技能，销售方式方法，都应有一定的水平。非常优秀的可以根据情况作出调整。
2，对公司的模式认可，守规矩，守规矩，守规矩，重要的事情说三遍！你可以是个混蛋，也可以是个流氓，只要你在任何情况下都遵守大家约定的商业规则，我们都可以合作，但是如果违反，后果很严重！
3，有一笔可以长期使用的资金，不一定非得要很多，但一定要能够长期用来周转！
4，如果你是个做业务的老油条，剩下的我就不多说了，如果你是个有生意头脑的人，你应该已 经懂了，在这里只有一条获利途径，就是承担多少风险，付出多少汗水，就有多少回报，靠溜须拍马，窝里斗，等等职场阴暗的东西来获利在这里是绝对行不通的！
三：发展前景
作为业务从业人员来讲，其出路就两条，一是走上公司的管理岗位，二是自主创业，前者需要运气和耐力，后者需要有足够的资金和优秀的教练。但是很多很优秀的业务从业人员并不能走上其中的一条路，因为这种瓶颈不是那么容易打破的。
为此：公司根据实际情况，将给这些优秀但不够卓越的人一个机会，让其从职业人慢慢的向半职业半商人的角色转变。优秀的职业素养和优秀的商业头脑，将会为其未来打开一扇新的窗户。同时也希望能给企业的未来打开一扇窗户。
这种半职半商的角色既能够使其多年的职业素养不至于间断，从而使其高质量的成长，也能避免作为创业者走在路上的孤独与迷茫，还有面对各方面的压力与责任的无谓消耗！
四，风险描述：如果你投钱，这些钱都是拿来备现货的，这意味着要么有钱在，要么有货在，工作服单品的生命期是5--8年，意味着不愁卖不掉的问题！
联系人：邬先生 13914122310 举报 分享

无锡市弗棉春服装有限公司简介：
一：我是谁，我的特点是什么！
1，本公司生意起步筹备于2013年，正式注册于2015年，是一家专业从事企业工作服生产，销售，研发一体的服装企业，现在有“谦衣维诚”品牌系列产品在传统渠道市场上取得一定得市场占有率。公司定位中略偏高市场，拒绝做垃圾产品，拒绝低价恶性竞争。
2，我们的特点是我们迎合时代发展，在企业结构上基本放弃现有流行的雇佣模式，而是采用平台加经销商（微小型创业者）的模式，以合作共赢为前提，让每位参与者都能将这份事业持续地经营下去！
二：我们能做什么，主要做什么!
我们现在能做的东西很多，企业工作服，酒店服，校服，医院白大褂，病号服，工厂劳保服，普通男款时装，等等！
我们现在主要做的是企业厂服，因为考虑到量比较大，现在的重心在这上面。而在这个版块我们以做纯棉系列工作服比较有优势！
三：我们的优势是什么：
我们的优势在于能对商业模式的持续创新和探索，一流的模式，二流的管理，三流的人才，契合市场的产品，是我们的企业主体思维。我们的劣势在于企业团队不够完善，品牌知名度还不够高，资金实力十分局限！因此，我们希望能全产业链进行资源整合，把企业做大做强！
四：我们所处的市场环境：
由于网商的崛起和很多新建大型商业批发市场的开业，打破了传统商业格局，导致现在市场碎片化特别严重，任何非垄断性行业都面临这个严峻的挑战，我们也不例外！为此，我们被迫选择以低利润的方式游走于多重渠道之间，而现在对我们来讲最有效最有力的方式是去渠道化方向的发展，这需要有企业自己锋利的营销业务团队！