广安招聘

职位描述:
1、根据公司发展战略，制定公司中长期人力资源规划并贯彻执行，确保公司的人力资源引进及储备、人才培养及开发能满足公司发展需要。
2、2、组织协调和落实公司各部门人力资源配置与招募工作。
3、对公司人力资源及行政工作进行全面管理，对分公司人事工作进行有效管理。
4、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本。
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
7、根据公司发展战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围。
8、塑造和强化集团的核心价值观，推进集团的企业文化建设，不断提高组织和团队的战斗力。
职位要求：
1、人力资源管理、经济管理或相关专业本科及以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、5年以上人力资源及行政管理工作经验。
4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作。
5、具有解决复杂问题的能力。
6、很强的计划性和实施执行的能力。
7、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
8、有外资、合资或上市公司工作经验者优先考虑。
岗位要求：
学历要求：本科及以上。
性别要求：不限。
语言要求：英语+普通话。
专业要求：人力资源、经管等相关专业。
工作年限：5年以上
年龄要求：38岁以上

    成都鼎恒新能源有限公司是一家拥有自主知识产权的、集大功率锂离子动力电池产品的研发、生产和经营于一体的高新技术企业。公司成立于2011年7月28日，位于成都市锦江工业园，成都鼎恒投资有限公司规划先后各投资35亿元，共计70亿元建设广安和雅安大功率锂离子动力电池项目。其中一期投资19.5亿元，建设24条大功率锂离子动力电池生产线（含一条综合试验生产线），年产大功率动力锂电池7.2亿Ah（安时）。产品包括5Ah～600Ah不同规格的锂离子动力电池，产品的应用覆盖了矿灯、风光互补路灯、电动交通工具、通信基站、风光能储系统以及军品等多个领域。
    待广安和雅安一二期项目全部建成后，成都鼎恒投资有限公司将拥有两个大功率锂离子动力电池生产基地，年产大功率锂电池将达28.8亿安时，预计年销售收入288亿元，年利税39.6亿元，年利润29.6 亿元，届时将是广安和雅安地区产值近300亿元，利税近40亿元的大企业大集团，成为四川乃至全国最大的大功率动力锂电池研发生产基地。
该公司成功研制了安全型子母式结构的大功率动力锂离子电池并申请了七项国家专利。该产品的特点是安全性能高、循环寿命长，电池样品一次性通过了国家化学电源产品监督检测中心的安全性能测试；《安全型子母式大功率动力锂离子电池制造技术》通过了省级科技成果鉴定：该技术显著地提高了大容量电池的安全性能，解决了方形塑壳电池的散热问题。在鉴定会上，该技术被评为“国内先进”。
    在新能源异军突起的今天，该公司抢抓机遇、乘势而上，致力于发展绿色能源，改善人类生存环境，为促进经济、社会、环境的可持续发展不懈努力。

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