广安招聘

工作职责:

一、 负责新店销售预算及达成关键路径编写。

二、 负责新店开业前各项筹备工作跟进及落实。

三、 根据新店周边市场环境，制定新店三波营销方案，并组织实施，在实施过程中总结并优化。

四、 新店敏感品定价及促销策略实施，提升门店吸客能力。

五、 定制报表，按月度周期对已开业新店经营状况进行诊断，指导项目公司分析决策，并制定专项整改方案，组织落地。

六、 对新店活动方案及活动费用的审核及管控。

七、 完成上级领导临时交办的其他工作任务。

任职资格:

教育背景：大专及以上学历，药学、市场营销、管理学等相关专业。

工作经验：5年以上医药零售行业工作经验，并且具备3年以上药店管理经验。

知识技能要求：各办公软件的使用技能；熟悉连锁门店各项管理制度和流程。

能力素质要求：具有较强的组织、计划、控制、协调、分析判断能力。

职业证书要求：无

其它要求：有良好的团队合作意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度，能适应高强度工作。

高济医疗是高瓴资本旗下专注大健康领域战略性投资与运营的实业公司。我们相信，高瓴资本在TMT和大消费领域的诸多经验可以促进中国大健康产业的不断发展。我们的创始团队来自于国内顶尖的医疗、医药和零售集团，在大健康领域具备深厚的投资和运营能力。 区别于一般财务投资者，高济医疗将作为合作企业的业务伙伴，注重打造行业平台并参与长期经营。高济医疗目前正在大健康领域寻找合适的投资机会，重点方向包括医疗服务、药品分销及零售等。同时，高济注重建立专业化的总部运营管控团队，在运营、财务管理、人力资源管理、信息化建设等方面为业务提供专业支持；并在华北、华东、华南、西南建立区域运营管控平台，促进区域业务整合。 结合高瓴资本在TMT、大消费产业的投资经验，梅奥和惠每医疗的健康管理知识库体系，IT大数据应用的技术储备以及医疗服务和药品行业的运营能力，高济医疗能够实现投资项目快速落地、业务平稳整合、运营效率改善和业绩持续提升，为股东、员工和客户创造长远价值。