福州招聘

职位描述：
收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持
负责编制人事管理制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并报上级领导审核
在公司内外，寻找和发现公司需要的人才，并及时向公司有关部门推荐
办理招聘广告的审批手续，招聘广告的联系刊登，应聘信件的登记等
负责应聘人员的筛选
负责组织人员招聘的面试和笔试
发放员工培训需求调查表，了解员工培训需求
编制公司员工的培训和发展计划
结合公司培训方针及培训计划，设计培训方案，选择受训人员，组织培训
负责组织对新员工进行培训
负责各类培训班教材的准备工作
负责与培训工作相关的图书、杂志、培训资料的购入、保管及借阅工作
负责培训资料、教材等中英文打字及视听带的录制工作
负责各种教学设备、仪器的保管、保养工作
 对培训结果进行评估
 负责人才储备库的建立，建立公司中高层后备力量档案 举报 分享

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