福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、善于调节员工思想工作，了解员工思想动态（员工关系处理经验优先考虑）；
2、根据用人部门的招聘需求，开展招聘工作（主要负责面试以及后续跟进）；
3、根据部门需求整理面试数据；
4、负责员工档案和人事资料的管理，确保存档及时；
5、完成上级安排的其他工作；
6、绩效考核与评估及薪酬管理；
7、人力资源规划及培训与开发。
任职资格：
1.人力资源管理，商业管理或者其他相关专业专科毕业；
2.2年以上人力资源相关工作经历；
3.良好的人际沟通能力和团队合作精神；
4.熟悉人力资源关联制度以及各职能，包括招聘、培训、绩效管理等；
5.良好的文档管理能力和计算机操作能力，熟悉office办公软件；
6.性格开朗、有责任心、学习能力强。 举报 分享

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