福州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1、 管理、开发招聘渠道；深度分析并了解用人部门招聘需求，实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
2、负责所招聘人员的后续跟踪、回访，加强关心、帮助，降低离职率；
3、跟踪评估招聘人才后续情况，更新和维护人才储备库。
4、建立、维护人事档案，包括签订和续签员工劳动合同等；
5、整理、制作员工考勤数据，及员工信息系统录入等人事操作；
6、办理员工入职、转正、离职、转岗、升职等手续；
7、员工计件工资的明细的核对与制作；
8、处理行政的各项工作；
9、 配合领导的各项工作。
二、任职要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历，有招聘人事经验者优先；
2、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
3、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
4、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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