福州招聘

职位描述：
一、岗位职责：
1.根据公司的战略目标，协助营销总监分解制定项目的销售目标及分配、监督、执行；
2.负责项目的整体运作和现场管理，推进销售进度，完成销售指标及回款工作；
3.负责本部门的知识沉淀与专业提升，形成可持续发展的专业技术优势；
4.负责团队人员的培养及提升，组织实施团队分享及专业技能培训，为公司培养梯队人才； 
5.进行职权范围内的决策与危机处理，保证项目工作的顺利开展，维护公司利益和声誉；
6.行使上级领导授予的其它职权及工作任务；
7.市内班车接送。
二、岗位要求：
1.3年以上房地产研究、销售、策划等相关工作经验，其中1年以上项目管理经验,年龄26-35岁；
2.具备服务开发商的意识、良好的公关协调能力、独立操盘的能力以及销售现场的管理能力；
3.有一定的文案写作和提案表达能力，能指导项目成员完成相关工作；
4.较强的计划与组织能力，良好的沟通能力，擅长技术整合与沉淀，工作追求卓越；
5.能承受较大的工作压力。
三、薪资福利与发展空间：
1、优厚的基本工资及高额度奖金；
2、福利完善：五险一金、过节费、生日礼金、妇女节礼金，年度体检等；正式员工可享受结婚贺礼、分娩贺礼、丧事补助等；
3、假期完整：11天的国家法定假期， 5~15天的年假，婚假15天，丧假5天，妇女节半天，产假98天、128天、143天；
4、手续规范：公司给予符合条件的员工办理档案接收、户口入厦、社会保障卡、签订劳动合同、招工报备等各项手续；
5、活动丰富：年度大会、羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游；
6、职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训，提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。
面试地址：
福州市仓山区金山万达A2#楼9层05-07单元，福州新景祥 举报 分享

  新景祥——连续8年位居中国策划代理行业TOP10
真诚邀请各界社会精英加入新景祥，与公司共同发展，分享成长
  新景祥使命——致力于为客户提供卓越的不动产解决方案，成为美好生活推动者。
  新景祥愿景——成为值得尊敬的世界一流的房地产服务商。
  新景祥企业文化——诚信务实、伙伴分享、客户至上、追求卓越
一、企业简介
   新景祥集团于1997年成立，是国内最早致力于房地产全程行销策划代理服务的专业机构之一。 历经十七年的锤炼，现已成长为中国最具规模的专业房地产综合服务公司之一，并连续8年成为中国房地产服务综合实力TOP10企业。
新景祥集团旗下拥有30余家分支机构，员工超过3000人，已累计为数百家开发企业及机构提供长期、优质、稳健、个性化的综合性服务，合约面积逾17000万平方米。
   新景祥集团借助平台优势及专业的工作流程方法，打造了一支帮助客户更好地满足终端使用者需求的卓越执行力团队。目前集团服务项目遍布福建、浙江、江苏、上海、北京、天津、河北、河南、湖北、湖南、江西、安徽、辽宁、吉林、山东、陕西、内蒙古等省市自治区。
二、发展历程
     2013年：代理楼盘总校金额超过500亿
     2012年：代理楼盘总销金额超过400亿
     2011年：代理楼盘总销金额超过300亿
     2010年：代理楼盘总销金额超过230亿
     2009年：代理楼盘总销金额超过180亿
     2008年：进入苏州市场
     2007年：上海、合肥、长春、南昌新景祥成立／进入沈阳、武汉市场
     2006年：江苏新景祥股份有限公司成立 ／无锡、扬州、徐州新景祥成立
     2005年：北京新景祥成立
     2002年：进入安徽房地产市场
     2001年：环渤海业务开展／进入河北唐山房地产市场
     2001年：确立南京市场领先企业／南京新景祥房地产投资顾问有限公司成立
     1998年：长三角业务开展／进入南京房地产市场
     1997年：新景祥事业机构在厦门正式创立
三、荣誉资质
     2014年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2013年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2012年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2011年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2010年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2009年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2008年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2007年：中国房地产策划代理综合实力TOP10
     2006年：中国房地产策划代理公司品牌价值TOP10
     2006年：中国最具实效销售力代理企业
     2005年：中国金牌代理百强（十三名）
四、薪资福利与发展空间
1、优厚的基本工资及奖金；
2、福利完善：社会保险、公积金、过节费、生日礼金、妇女节礼金，年度体检等；正式员工可享受结婚贺礼、分娩贺礼、丧事补助等；
3、假期完整：11天的国家法定假期， 5-15天的年假，婚假15天，丧假5天，妇女节半天，产假98天、128天、143天；
4、手续规范：公司给予符合条件的员工办理社会保障卡、签订劳动合同、招工报备等各项手续；
5、活动丰富：年度大会、羽毛球活动、中秋博饼、体育竞赛、聚会、郊游；
6、职业发展：入职培训、岗位专业培训、外部培训、年度培训，提供职务晋升空间和广阔的职业发展空间。