福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、制度完善：根据总部人力资源战略需求，完善及落地分公司人力资源各项制度
2、方案制定：
2.1、根据公司人力资源及业务部门年度规划，制定年度人力资源规划、各模块规划和行动计划，并执行落地
2.2、HR专项推进：配合总部COE，完善COE体系化建设，如：涉及业务类别的专业（招聘、培训、绩效）资源库建设
2.3、统筹人才需求，推动人才布局目标达成，进行新员工使用期管理；组织实施专业培训
2.5组织开展专业认证、员工职业生涯辅导等，开展干部选拔与任免评估，规划并进行后备干部盘点、选拔、评估与培养
2.6执行并宣贯公司文化举措，支持公司级文化活动与宣传、策划组织、开展多样性业务文化及关怀活动，营造具有业务特色的工作氛围，提升组织战斗力
3、基础人事管理以及部门管理
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源管理、工商管理或心理学专业优先；
2、5年以上HR从业经历，2年以上HR主管经验，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够完成各个职能模块的工作；
3、熟悉国家、地区及企业人力资源相关法律法规及政策
4、具有良好的职业道德和责任心，有较强的沟通和协调能力、具有创新思维和团队协作精神；
5、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。 举报 分享

    金蝶国际软件集团始创于1993年,是香港联交所主板上市公司（股票代码：0268)。金蝶是中国企业管理软件及云服务市场的领跑者，20多年来，金蝶已帮助超过500万家企业实现管理进步，金蝶系的互联网服务用户超过2亿人，IDC权威数据显示，金蝶连续11年稳居中国中小企业ERP市场占有率第一名。
    金蝶软件福州分公司创建于1998年8月，是金蝶国际软件集团有限公司的全资子公司，是集销售、市场运作、咨询管理、技术支持、产品实施、售后服务、二次开发等诸多职能于一身的专业企业管理软件及电子商务应用解决方案供应商。公司成立以来以快速响应客户需求、为客户提供全生命周期的服务作为不断前进的动力，以“让数据驱动成功”为使命，以“最值得信赖的大数据服务公司”为愿景，秉承“用户至上、小、美、快”的产品服务理念，凭借全面的销售网络、先进的技术支持、完善的实施服务为海西范围内的企业和政府组织提供管理咨询和信息化服务，获得了各行业客户的广泛认可。
薪酬：
公司建立了职务职称体系对应的薪酬体系，每年委托第三方薪酬调查公司进行市场薪酬调查，并以此进行薪酬调整,确保薪酬在行业内富有竞争力。另外，公司为员工提供股票、期权等长期激励。
休假：
公司实行五天工作制，并按国家规定提供带薪休假，如法定节假日、年休假、调休假、婚假、产假、看护假、节育假、丧假。另外，公司规定的休假政策部分优于法律法规的规定，如法律最低年休假为5天，最高为14天，公司规定最低为7个工作日，最高为15个工作日，并增加工龄年假，即达到一定工龄可增加年假。
应聘流程：
1、请将简历投递至lina_jiang@kingdee.com ，邮件主题注明“姓名和应聘岗位名称
2、如您达到职位要求，我方会在3-5工作日内给予回复,统一安排面试,敬请保持手机畅通；
3、请前来面试的应聘者准备好您的个人简历、学历、学位和身份证原件及复印件。