福州招聘

一、 岗位职责：
1. 执行并完善公司的人事制度与计划；
2. 组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3. 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5. 其他人事日常工作；

二、 技能要求：
1. 大专学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；
2. 2年以上相关工作经验；
3. 具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强；
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
6. 具有较强的应变能力和内外沟通能力；
7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

三、 岗位福利：
基本工资：提供具有市场竞争力的薪酬；根据个人工作表现进行年度绩效评估和薪酬调整。
丰厚奖金：绩效工资，绩效奖金、全勤奖、年终双薪。
保险福利：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
员工活动：丰富的文体活动，如读书活动、室内外拓展、出游、爬山烧烤、球类比赛等。

技能培训：专业能力培训，迅速提升自己的专业技能及职场竞争力。
其他福利：一日三餐，节日礼金、节日活动奖品。

四、 职业发展通道：
1. 人事专员→人事主任→人事高级主任→人事经理→人事高级经理
2. 人事专员→招聘/培训/绩效/薪酬/主管→招聘/培训/绩效/薪酬/经理

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