福州招聘

岗位名称
培训主管（销售类）
岗位职责： 
1、参与销售人员的体系规划、建设、运营与管理，提高服务质量； 
2、处理销售人员的办公事务，培训、考核销售人员，提升销售人员工作能力，改善工作质量； 
3、对销售人员的话务量进行统计并进行有效的在线监听，能接受短期出差；
4、通过对话术的分析和评估对销售人员进行针对性的专业培训；
5、完成公司领导交办的其他临时性事务。 
任职要求： 
1、30岁以上本科学历，二年以上销售人员管理培训经验者优先；
2、具有极强的团队管理经验，熟悉销售人员的培训与管理，热爱销售工作；  
3、善于表达，具备处理突发事件的能力，有高度的责任感和敬业精神，能承受工作压力； 
4、 熟悉企业培训体系构建及培训工作的关键流程，具有企业培训课程体系的管理理论功底与实际操作、管控能力，具有丰富的培训管理经验、市场营销、销售技能、客服服务、管理能力提升等领域培训开发的经验，有成功培训案例者优先；
5、对工作有高度热情、充满激情工作状态、厉行创新、责任感强、高度组织协调能力；
6、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。

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