福州招聘

岗位职责 ；
1、负责全公司的人事招聘及人事制度的制定；
2、负责全公司的考勤工作的整理计算；
3、负责员工关系及合同的签订；
4、协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
5、做好招聘与任用的具体事务性工作，包括人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续
6、执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜
7、完成上级领导安排的临时任务；
任职资格
1、人事行政管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上相关工作经验；
3、具备一定的人事行政管理知识；
4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；
5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
6、办事沉稳、细致；思维活跃、性格外向、能经受的住压力；有较强的学习能力和责任心；具有较强的独立处理事务的能力；能自我激励。形象气质佳，女性优先。

康力电梯股份有限公司是一家集设计、研发、制造、销售、安装和维保为一体的现代化专业电梯上市公司（股票代码：002367），是中国国内最大的电梯供应商之一，在行业内是技术领先自主创新能力杰出的民族企业，是中国电梯十大品牌之一。股份集团公司下辖电梯生产、部件制造、电梯销售、安装维保、房产开发等全资子公司。
自康力电梯股份有限公司成立以来，以建树民族品牌为己任，企业、产品及技术发展稳步上升，达到了国内的领先水平，有些甚至达到国际先进水平。产品涵盖多种电梯类别，尤其以客用电梯、住宅电梯、高速电梯、医用电梯、观光电梯、无机房电梯、载货电梯、液压电梯、汽车梯；苗条型自动扶梯、公共交通型自动扶梯、室外型自动扶梯、大高度自动扶梯、倾斜自动人行道、水平自动人行道等产品而蜚声于世。
在康力电梯股份有限公司，拥有超过占地350000平方米的大型电梯生产基地；拥有一座高达100米的电梯专用试验塔；同时与国家相关部门、科研院所合作设立的***“中国建筑科学院建筑机械化分院康力电梯研发中心”和“南京工业大学电梯研究所康力电梯检测中心”两个中心以及“博士后工作站”，以技术立企，通过强有力的资本运作和技术嫁接，产生出了强有力的技术效应和品质效应，保证了持续为广大客户提供更加优质的产品和服务。
此外，康力电梯股份有限公司构建了包括数控激光切割机、多工位数控冲床、数控折板机、加工中心、自动化喷涂流水线设备、自动化装配流水线设备等全套世界一流水平的各种现代化的制造装备，具有年产30000台自动扶梯，自动人行道及各类电梯产品的生产能力。并具备自主设计、开发及规模生产各类电扶梯系统的实力，真实地引领电梯技术的新发展。
秉承康力电梯股份有限公司在业界的成功经验，我们深知只有本着诚信和提供一流产品及优质服务，才能在惊涛骇浪的商海中扬帆前行。为此康力电梯股份有限公司通过积极创建先进的企业文化，从企业最根本的层面上强化客户服务意识，由此康力电梯股份有限公司更多的富有创意的员工不仅具备丰富的经验和专业知识，并且兼备了想客户所想的精神。同时严格依存iso9001：2000质量体系和iso14001：1996环境管理体系、gb/t28001-2001职业健康安全管理体系，通过合作与交流，根据客户需求，逐渐调整产品性能，以此来确保产品品质的绝对优化。此外，康力电梯股份有限公司率先在行业里实行了电梯、自动扶梯、自动人行道产品质量由中国人民保险公司（picc）承保，确保客户无后顾之忧。
康力电梯股份有限公司旗下有多个全额分公司分布在全国主要区域，服务网点则遍布全国各地能及时和用心的就近提供服务，另外，康力产品还大量出口到印度尼西亚、马来西亚、韩国、俄罗斯、日本、意大利、阿联酋、马尔他、沙特阿拉伯、伊朗、约旦、吉尔吉斯斯坦、南美洲、非洲等国家和地区。
康力电梯股份有限公司在2002年获得“人民大会堂全国精品展示金榜”，又获得2003年“江苏省名牌产品”称号，江苏省著名商标称号，2003年中国名牌战略推进成果展览会榜上有名。2003年被批准为“江苏省高新技术企业”、“自营进出口企业”、被评为“苏州私营企业科技十强”和“aaa级企业”。2004年通过欧洲ce认证，2005年康力商标获“中国著名商标”称号和“优质名牌产品”称号。并被批准为“***集团”、“国家火炬计划重点高新技术企业”和“***电梯技术研发中心”。2005、2006、2007、2008、2009、2010、2011年连续7年电梯行业内资企业主要经济指标排行第一，2007、2008、2009、2010、2011年连续5年荣获“政府采购电梯自主创新品牌”荣誉证书，2009年董事长王友林先生被授予“中国行业自主创新十大优秀企业家”称号。