福州招聘

岗位职责
1、根据接到的增员需求，有效沟通与分析业务部门招聘需求；
2、能够独立开展人员招聘、面试工作，迅速高效的完成招聘任务；
3、负责补充完善招聘渠道，建立人才储备库；
4、汇总各招聘渠道及其他与招聘相关的数据，并进行日常维护。


任职要求
1、本科以上学历，人才资源相关专业；
2、2年以上人力资源管理相关工作经验，其中1年以上招聘工作经验；
3、了解人力资源管理基本理论知识、合同管理、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、具备良好的人际理解能力、沟通协调能力、分析判断能力。

福利待遇：
1、 正式员工公司统一缴纳五险一金；
2、 正式员工享有国家法定节假日、过节福利、生日福利等；
3、 良好的工作环境及晋升空间。

计算机网络工程（除专项审批），通信、计算机科技专业技术领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务，计算机软件开发，计算机多媒体技术开发、技术服务，企业营销策划，设计、制作、代理各类广告，商务信息咨询。