福州招聘

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、外形气质佳，友善且有亲和力，能吃苦耐劳，有上进心；

3、具备基本职业素养，有较强事业心者；

4、具备良好的沟通能力和较强的团队合作意识；

5、具备专业的书面表达和较强的口头表达能力；



欢迎有从业经验（一手二手房经纪人置业顾问）应届生实习生，加入同策，有无经验皆可。加入同策，加入全国十大代理公司唯一未上市企业，潜力大，升职快。



同策房产咨询 一手房代理的巨舰，2013年突破1000亿业绩。企业官网：http://www.tospur.com

企业优势

——大型民营企业，优厚薪酬福利

——最赚钱的房地产领域 专做一手房代理销售

——超过三十万条客户信息，轻松销售

——新人老人无忧：完善的在职带薪培训

——完善的员工晋升及发展平台

核心岗位的优势

1、品牌无忧

集团员工五千余人， 年收益超千亿

员工均享有车贴、 通讯补贴、住宿补贴、业绩达标现金奖、旅游等各项薪酬福利。2013年最佳雇主。

2、薪酬无忧

——业内最高底薪，新人入职后，每6个月即有一次调薪机会。

3、发展无忧

——业内最快晋升通道，业绩达标者可晋升至相应管理级别，制定相关见习计划。

4、前程无忧

——三年晋升专案经理、五年晋升主委总监，全凭自己实力。

5、成交无忧

——无限客源，超过三百个代理楼盘，轻松赚取人生第一桶金。

6、职业无忧

——房产企业的黄埔军校，95%管理层来自内部提拔。

我们具备科学系统的培训课程、完善的在职带薪培训、清晰地职业发展规划。新人老人在职培训。

同策房产咨询股份有限公司是中国领先的房地产服务企业之一，为客户提供房地产营销代理、商业物业运营和房地产咨询等服务。

公司现设有四个区域事业部和一个大客户事业部，从事房地产营销代理服务。除上海地区以外，经营范围包括苏州、南京、常州、杭州、重庆、北京、青岛、大连、长沙、无锡等城市及其周边地区。除此以外，同策设有商业运营事业部和咨询与研究发展中心，分别为客户提供商业物业运营和房地产咨询服务。

同策倡导“专业至上，服务至诚”的经营理念。由于卓越业绩表现，同策在全国和上海各类专业奖项评比中屡获殊荣。公司自2002年起，连续六年获得上海房地产服务最高奖“金桥奖”，以及CIHAF“中国房地产优秀中介代理机构”的称号，连续四年蝉联中国房地产策划代理综合实力Top10。

员工与企业文化

同策的发展历史，以及中国房地产服务行业的发展历史都证明，员工队伍的发展是企业发展的根本，团队的能力是影响行业竞争格局的主要因素。公司致力于营造一个开放、生机勃勃的企业环境，能够吸引优秀人才的加入；同时，提供有计划的、针对各个发展阶段不同需求的、持续的、包括人对人带教、培训、见习实践、自我认知在内的各种工具和手段，营造内部员工发展的良好环境。

同策相信，除了个人能力以外，有竞争力的团队还必须建立在共同的价值观基础上。同策提倡这样的企业文化：积极、尊重、坦诚、分享

积极：同策相信，困难、挫折、局限，甚至冲突都只是变得更好的开始。
尊重：同策强调管理上的秩序和服从，但同样要求对员工人格发自内心的尊重。
坦诚：同策接纳各种个人风格和语言种类，但只接受真诚的合作与沟通态度。
分享：同策信奉这样的理念，愈是开放分享的企业，愈能创造商业价值。

创业与发展历史

公司起步时，业务重点在上海的浦东新区，随后顺利扩展到整个上海市，从2001年起逐步在上海以外地区开展业务。2004年起，借助在代理行业积累的丰富项目经验和客户关系，同策开始涉足商业物业运营。这项新业务以存量房地产为核心，符合中国房地产行业发展的长期趋势，也是公司分化一手房市场风险、实现稳健发展的必要。目前，公司已经在这个领域奠定了良好的发展基础。2009年起，公司决定单立咨询业务，寻求这个领域的长远发展。

十几年来，同策经历了中国房地产市场的几个起落，也见证了伴随房地产开发企业的整合，上海和全国的房地产服务企业所经历的大浪淘沙的过程。在激烈的竞争中，同策逐渐成长，从十几个人的小企业一步步地发展为今天员工约900人，各项财务业绩和增长速度都处行业领先的股份制企业。

今天的同策不仅凭借高水准的专业服务在业界赢得了良好的口碑，在建筑规划、市场调研、广告企划、前期策划、房产销售、售后服务等诸多领域也形成自己特有的风格。同策的核心团队成员大部分拥有十年以上的行业经验，但目前的平均年龄却不足40岁。这个年轻而成熟的团队相信，过去十多年的历史不过是同策发展的开始。

诚聘精英

为配合上海和全国各地区业务的迅速发展，现诚聘各届社会精英加入我们的团队。我们将为您提供有竞争力的薪资福利待遇，以及完善的职业发展机制。对于优秀员工，公司将提供充分的职业发展空间。

想了解更多更具体的招聘信息及职位描述请登陆公司网站www.tospur.com。