福州招聘

岗位职责 ：
1、 根据公司战略，负责制定并执行部门年度工作计划；
2、 负责招聘、培训、绩效考核、劳动关系管理体系的建立，完善各模块管理制度并实施执行；
3、 完善招聘管理体系，负责各岗位人员面试评估工作；
4、 根据公司业务发展，进行年度培训需求分析调研，完善年度培训计划，组织实施培训工作；
5、 参与公司组织变革，完善各部门岗位分析、岗位职级体系建设，对员工进行技能等级评估,制定员工培养计划,完善公司人力资源梯队岗级建设；
6、 根据各部门工作任务书，指导各部门进行员工绩效指标的分解及标准的设定；
7、根据公司职级体系和标准，建立科学合理的薪资管理体系，完善绩效考核奖金分配制度，建立有效的薪酬激励体系；
8、 协助处理重大员工劳动关系管理，及时处理劳动纠纷；
9、 建立员工关怀方案计划，完善福利管理计划并实施；

岗位任职要求：
1、 人力资源、管理或相关专业，本科以上学历，有管理类课程培训经历；
2、 8年（或者5年）以上人力资源行政管理工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、 受过现代人力资源管理、劳动法规、管理能力开发等方面的培训；
4、 有丰富的人力资源体系建设及制度完善的工作经验，熟悉人力资源管理流程；
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、劳保福利制度；
6、 对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
7、 善于与各类性格的人交往，待人公平，品德优秀；
8、 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致。

公司待遇：
1.公车专车接送
2.参加社会统筹的社保、医保；
3.享受带薪年假；
4.生日、节假日补贴；
5.不定期举办员工户外扩展；
6.年底享有效益资金（择优晋级、调岗、晋升）
7.每年统一加薪一次(日常调薪除外）

工作时间：五天制，上午9:00-12:00，下午13:00-18:00 每天7.5小时

福州涂奈克装饰材料有限公司诚聘