福州招聘

岗位职责 ：
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度和相关工作流程；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职要求：
1、大专以上学历，人力资源相关专业毕业，从事人力资源两年以上；
2、熟悉人力资源各模块实操流程；
3、熟悉办公软件操作，具有良好的方案撰写能力；
4、具备良好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
5、具备良好的学习能力。

公司主要从事高档礼品的设计研发销售，企业文化产品包装及品牌推广，是一家专业而富有敏锐市场洞察力的广告公司，公司秉承专注诚信的理念，不断传承与时俱进的创造思维，使企业在市场竞争中一直占有优势地位，我们相信更诚心为您事业成功发展拓展双赢平台，小公司，大发展，来吧加入我们团队一起共创辉煌！

面试邀约，我们将适时关注人才简历投递，对于符合岗位需求的简历，我们将于5个工作日内电话联系应聘者，确任双方面谈的具体安排，确保您的联系方式第一时间能联系到您。
郑重承诺，公司将严格保守所有人才的简历资料，对于暂时不符合公司需求的人才资料自动转移到公司人才库，我们亦将持续关注人才的发展动态，我们相信随着市场的发展变化，职业能力的提升，公司一定有与新老朋友合作发展的机缘。
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