福州招聘

岗位职责：
1、负责根据公司战略制定人力资源中、长期规划，以确保公司人才战略有效实施；
2、负责制定公司的各项行政人事管理制度，并推进行政人事工作的开展；
3、建立并优化公司各项人力资源管理政策、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系，并负责落实和执行；
4、维护良好的员工关系，妥善处理各种劳动用工相关事宜，并提出合理性建议；
5、组织和推动企业文化建设；
6、做好公司的人才梯队建设，满足公司发展对人才的需求，培养和储备中层管理人员。

任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验，有互联网行业经验者优先；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用常用办公软件。

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