福州招聘

岗位职责：
1、负责分管事业部的人资体系运营及管理，各模块工作的执行及监督；
2、负责分管业务体系的人资制度的贯彻、执行和监督，对当地行业信息的分析；
3、协助分管公司制订人员预算及人员编制，利用各种招聘渠道及资源完成所负责部门的招聘计划；
4、审核分管公司人员入职，离职，异动手续；解答各类政策问题；
5、组织各公司培训，并分享培训经验，形成培训记录并提交集团备案；
6、负责分管公司各岗位梳理，完成岗位说明书并进行绩效管理，优化人员结构；
7、开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动；
8、每月不少于一次对分管公司人资人员的管理、指导和业务培训；
9、每月对分管公司人员工作总结及人员动态月报；
10、整理分管公司绩效，职位体系，培训等项目工作；
11、集团人资中心安排的其他工作。

任职资格：
1、熟悉人力资源管理流程，熟练掌握企业人力资源管理技能、方法及政策法规；
2、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针；
4、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。 .

    福州鼎创科技有限公司成立于2001年，坐落于福建省福州市铜盘路软件园。先后开发并成功应用的产品有：“客户关系管理系统”、“汽修车间可视化调度管理系统”、“汽车快修管理系统”。
    2008年专注于汽车后市场管理软件研发与销售，产品覆盖后市场所有环节、熟悉经销商流程。
    双软件企业、五个相关软件产著作权及软件产品、三个商标保护（申请中），一个远程诊断查新报告
公司战略目标：专注于汽车后市场、专业提供技术方案
    公司先后与福特、丰田、东本、宝马、奥迪等多个品牌的4S店合作推广汽车4S店后市场管理软件应用，产品具有良好的客户基础和广阔的市场前景。为适应公司的业务发展，现诚邀天下英才加盟，共享成功。公司将为您提供富有竞争力的待遇、良好的培训学习机会，以及广阔的发展空间。

公司网站：www.tontwo.com

我们追求的是快乐，做你真正喜欢做的事。
我们追求的是效率，做正确的事而不总是加班。
我们追求的是尊重，人是我们最大的财富。
我们追求的是成长，发现，培养，和保留最优秀的人。




待遇从优（面议）。我们不能提供象 Google, 微软那样的优厚待遇，但他们不能提供
我们这样的发展空间。我们追求的是风险与回报之间的合理平衡。


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商业直觉和沟通管理才能。