中高级java工程师
福州瑞声计算机科技有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:计算机软件
职位信息
- 发布日期:2014-08-20
- 工作地点:福州
- 招聘人数:若干
- 工作经验:二年以上
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:高级软件工程师 软件工程师
职位描述
职位要求:
1、熟悉J2EE架构和开发模式(Struts,Spring,JSP/Servlet,JavaBean、JDBC、Hibernate等)
2、熟练掌握JavaScript/HTML/CSS/XML;熟悉常用的JS框架(如Jquery、Ext、Prototype等)的一两种,
能独立开发前端界面。
3、熟练掌握至少一种关系型数据库(包括Oracle、Mysql和MS SQLSERVER)的设计与开发
4、熟悉XML、UML技术
5、熟悉tomcat、jboss等服务器,熟悉项目构建、部署方法和规范。
6、具有严格的编码规范以及技术文档书写规范。
7、有良好的沟通和学习能力,良好的团队协作精神,能够承受较大工作压力。
8、至少两年以上JAVA开发经验
岗位说明:
1.负责项目新功能、新需求的开发,系统升级维护;
2.配合需求人员,不断完善现有功能和产品;
3.参与系统分析、详细设计和技术文档编制。
4.对软件调试与维护、保证其合理性与正确性。
1、熟悉J2EE架构和开发模式(Struts,Spring,JSP/Servlet,JavaBean、JDBC、Hibernate等)
2、熟练掌握JavaScript/HTML/CSS/XML;熟悉常用的JS框架(如Jquery、Ext、Prototype等)的一两种,
能独立开发前端界面。
3、熟练掌握至少一种关系型数据库(包括Oracle、Mysql和MS SQLSERVER)的设计与开发
4、熟悉XML、UML技术
5、熟悉tomcat、jboss等服务器,熟悉项目构建、部署方法和规范。
6、具有严格的编码规范以及技术文档书写规范。
7、有良好的沟通和学习能力,良好的团队协作精神,能够承受较大工作压力。
8、至少两年以上JAVA开发经验
岗位说明:
1.负责项目新功能、新需求的开发,系统升级维护;
2.配合需求人员,不断完善现有功能和产品;
3.参与系统分析、详细设计和技术文档编制。
4.对软件调试与维护、保证其合理性与正确性。
公司介绍
如果您经验丰富、胸怀宽广并志向远大,欢迎加入我们,我们一起领导团队,创造未来;
如果您拥有梦想、充满激情并渴望成功,欢迎加入我们,我们一起追求梦想,走向成功;
如果您初出茅庐,积极进取并敢于担当,欢迎加入我们,我们一起学习成长,走向成熟。
福州瑞声计算机科技有限公司前身为瑞声公共绩效考核研究团队,公司依托于公务员人事专家团队研究国内外公共绩效管理的学术成果,结合与党政机构合作的实践经验,开发了以人为本、执政为民为理念,提高执政效率的公务员绩效等政务系统。公司主要进行政务信息化的研究和开发,2006年开始进行公共绩效考核信息化研究,2010年进行福建省公务员绩效考核信息化研发,2011年成立瑞声公司。
公司主要产品来源于多年来为政府人事部门提供公务员绩效研究服务团队公共绩效考核研究的信息化成果,公司致力于为国内各级党委、政府提供绩效考核评价管理体系咨询服务和配套的绩效考核信息化服务,致力于成为领先的政府与公务员绩效管理信息化产品供应商。
员工福利:
工作时间:公司员工实行双休五天制,每天8小时工作制,节假日按法定放假。
福利待遇:
1、为员工办理五险一金(养老、失业、工伤、生育、医保、住房公积金);
2、为员工提供带薪婚假、产假、哺乳假、丧假、年休假等;
3、为员工提供生日/节日津贴;
4、不定期组织相关文体娱乐活动;
5、为员工提供良好的办公环境;
6、为员工提供有竞争力的薪资待遇;
如果您拥有梦想、充满激情并渴望成功,欢迎加入我们,我们一起追求梦想,走向成功;
如果您初出茅庐,积极进取并敢于担当,欢迎加入我们,我们一起学习成长,走向成熟。
福州瑞声计算机科技有限公司前身为瑞声公共绩效考核研究团队,公司依托于公务员人事专家团队研究国内外公共绩效管理的学术成果,结合与党政机构合作的实践经验,开发了以人为本、执政为民为理念,提高执政效率的公务员绩效等政务系统。公司主要进行政务信息化的研究和开发,2006年开始进行公共绩效考核信息化研究,2010年进行福建省公务员绩效考核信息化研发,2011年成立瑞声公司。
公司主要产品来源于多年来为政府人事部门提供公务员绩效研究服务团队公共绩效考核研究的信息化成果,公司致力于为国内各级党委、政府提供绩效考核评价管理体系咨询服务和配套的绩效考核信息化服务,致力于成为领先的政府与公务员绩效管理信息化产品供应商。
员工福利:
工作时间:公司员工实行双休五天制,每天8小时工作制,节假日按法定放假。
福利待遇:
1、为员工办理五险一金(养老、失业、工伤、生育、医保、住房公积金);
2、为员工提供带薪婚假、产假、哺乳假、丧假、年休假等;
3、为员工提供生日/节日津贴;
4、不定期组织相关文体娱乐活动;
5、为员工提供良好的办公环境;
6、为员工提供有竞争力的薪资待遇;