福州招聘

岗位职责：
1. 人力资源规划制定和分析
2. 员工招聘
3. 薪酬福利管理
4. 激励考核
5. 员工管理
6. 员工培训
7. 部门管理

基本要求：
1. 全日制大专及以上学历，人力资源管理等相关专业，男女不限，年龄28岁—35岁。
2、具备大型企业人力资源管理3年以上同岗位工作经验，尤其在绩效、培训、人员激励、企业文化建设等方面有丰富的经验；
3、具有较强的统筹管理能力、沟通协调能力、人际关系处理能力和创新能力，有亲和力及较强的责任感和敬业精神；
4、善于分析、判断和解决问题，对组织机构变动有较强的敏感度；
5、能够根据公司的实际情况建立和完善相应的管理制度；
6、具有全局观念和敏锐的洞察力，了解国家和地区的社会保障制度和劳动法规、政策；

以上人员一经录用，提供食宿、良好的培训机会、丰厚的薪资待遇！同时，提供三项基本保障！