福州招聘

工作职责：
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

福州榕参医药连锁有限公司是一家大型医药零售连锁企业，公司成立于2002年，秉承“专业、健康、实惠”的企业使命，为人民群众的健康生活提供超值商品和服务。公司现拥有直营门店50家；包括具有专业技术职称的员工500余人；年销售额近亿元。经营品种涵盖药品、中药参茸、保健食品、医疗器械、类药品、食品、日化用品等万余品种。能充分满足各消费层次的购物需求。公司成立以来在董事会的领导下，经过十余年的经营积淀，逐渐形成了强有力的管理团队，为企业的发展打下坚实的基础。同时，公司十分注重员工的职业发展规划，注重员工的归属感与安全感，注重企业的文化建设，并积极营造出和谐、开明的工作环境。现在，公司将打造更加符合市场竞争需求的管理体制，实现管理流程化、制度化、精细化，向更有特色、更具竞争力的医药连锁企业方向迈进。公司将遵循“全心全意为您服务”的企业精神，打造区域强势连锁。
公司将为每位员工提供 ：
1、根据员工的个人情况，制订适合员工的职业规划；
2、行业前列的薪酬体系及绩效体系；
3、各项社会保险、医疗保险，各项假期福利、生日福利；
4、完善的培训体系：定期进行通用业务、专业技能、管理理念等培训，享受外训机会。