福州招聘

职位描述:
一、工作职责
1、制定人力资源战略规划，为人事决策提供建设和信息支持。
2、定期组织收集有关人事招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息。
3、根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责调整方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
4、协助执行绩效考核工作，对考核结果提出人事意见。
5、根据公司的发展规划，提出机构人员招聘渠道，招聘工作的组织开展，培训工作，劳资管理，编制公司年度劳资计划调整方案。
6、制定公司员工薪酬、福利、员工各项统筹事务，处理劳资纠纷等。
二、任职条件
1、全日制本科以上学历，三年以上人事相关工作经验，一年以上人事主管工作经验；

2、掌握人力资源管理知识，熟悉行政管理法规、劳动法律等知识，了解零售行业行业专业知识者优先；

3、有良好的沟通、协调合作团队的能力，责任心强；

4、认同公司企业文化，有良好的职业操守，严格遵守国家法律法规，执行企业各种规章制度。
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真诚邀请有志于零售业的朋友加入我们的团队，我们将提供有竞争力的薪酬及广阔的发展空间。办理五险一金(养老、失业、工伤、生育、医疗、住房公积金)、享受劳保、 生日津贴、有薪年假/婚假/产假、业绩奖金、年终绩效奖金、员工培训、拓展培训及不定期组织员工活动等福利。

    福建新华都购物广场成立于1999年，是一家以海峡西岸经济区为战略重心，专注于零售连锁领域的投资和管理的大型连锁企业。经过十多年的稳步发展，新华都已成为以超市购物中心和流行百货两大零售业态为主业，同时涉及物流、家电连锁等产业的大型现代化连锁企业。
福建新华都购物广场于2008年7月在深圳证券交易所挂牌上市（股票代码：002264）