福州招聘

岗位要求

1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；
2、具有良好的职业素质、较强的责任心、一定的亲和力；具有良好的组织协调、沟通和人才挖掘与甄别能力；
3、5年以上人力资源主管的工作经验；
4、熟悉人力资源的六大模块。

工作概述

1、规划制定并完善公司人力资源规划；
2、组织制定招聘计划和招聘方案，开展招聘工作；
3、负责定期开展员工满意度调查或其它方式员工交流，开发沟通渠道；
4、负责公司员工离职面谈和劳动争议的协调；
5、负责汇报人力资源工作进度，及时上报各类人事信息及相关报表；
6、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善。