人力资源主管
福州东茂鞋业有限公司
- 公司规模：150-500人
- 公司行业：批发/零售
职位信息
- 发布日期：2014-07-25
- 工作地点：福州
- 招聘人数：若干
- 工作经验：十年以上
- 职位类别：人事主管
职位描述
岗位职责
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
3、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
4、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。
任职资格
1、人力资源相关专业本科毕业，从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。
公司介绍
福州东茂鞋业有限公司始成立于2003年，我们致力于福建的消费者提供时尚质优的品牌鞋，公司经营管理多元化，现 拥有省代德尼尔森/红蜻休闲鞋等品牌，并与福建省大型量贩商场永辉/新华都/兴福兴/捷龙/米兰春天等各大商超合作，成为专业的鞋类供应商，同时经营公司自创的品牌直营店。
本公司秉承“诚信经营，真情投入，共同成长，一起分享”的企业文化理念，“以品牌吸引人，以机制激励人，以发展聚集人，以事业留住人”的人力资源策略，努力成为“福建省鞋类经销商中的领先企业”的目标发展。随着企业的发展，公司将不断地向市场吸纳更优秀的销售管理人才，共同打造东茂鞋业的良好形象和提升富有文化的经营理念。
本公司秉承“诚信经营，真情投入，共同成长，一起分享”的企业文化理念，“以品牌吸引人，以机制激励人，以发展聚集人，以事业留住人”的人力资源策略，努力成为“福建省鞋类经销商中的领先企业”的目标发展。随着企业的发展，公司将不断地向市场吸纳更优秀的销售管理人才，共同打造东茂鞋业的良好形象和提升富有文化的经营理念。