福州招聘

岗位职责：
1、 招聘方面，合理优化岗位，建设及优化招聘体系，组织完成招聘工作；根据公司的战略发展要求，满足公司人员招聘配备，以支撑业务的快速发展。
2、 薪酬方面，审核月度工资报表，分析人工成本，优化薪酬体系，完善薪酬制度；组织实施薪酬管理工作，编制年度薪酬计划及薪资调整方案。
3、 组织实施绩效考评工作，并对各部门绩效考核过程进行监督控制。
4、 全面统筹规划公司的人力资源战略与规划，建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度。
5、 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并根据人员需求情况，提出内部人员调配方案，组织实施员工招聘、调动、晋升、降级等人事管理工作，促进人员的优化配置。
6、 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划。
任职资格：
1、在大型集团公司、投行、银行、基金等有过5年以上的人力资源部门经理以上的管理经验；
2、人力资源管理或相关专业统招本科以上学历；
3、了解现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规。
工作地点：福州市
薪酬：6000－10000元

备注：本岗位为万象集团财富管理中心招聘
公司地址：福州市晋安区福新中路75号永同昌大厦16C-D
联系电话：0591-87485362 张 059183627639 陈

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    万象（福建）置业发展有限公司主要负责商场的统一招商、运营，活动的统一策划，场内商户的统一管理。2006年至今，作为福州万象广场的运营商，凭借国内外零售商业界的专业人才优势、高效的信息互通、高度的资源共享、先进的管理手段，实行专业运营、统一管理，为入驻商家和消费者提供星级服务，六年时间福州万象广场市值升至30亿元，并保有巨大的增值空间，确保其成为福州市乃至全国购物中心成功运营之典范。
“确立企业与员工的双赢模式”是企业文化的核心，“文化管理”是企业追求的目标。万象置业始终注重企业文化的建设和创新，为员工提供有竞争力的物质保障，开拓公平公正的发展空间，让企业文化扎根进每一个万象人心中。协作默契的团队拧成一股绳，秉持着“求实、创新、奉献、打造行业先锋”的企业精神，共同推动着万象置业健康、迅速地发展。
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