福州招聘

1、人事勤务管理（出勤、缺勤、请事病假、旷职、离退）实施报告。
2、人事奖惩规则制定与实施督察报告。
3、人事考核与业绩管理参与、实施报告。
4、人事合同、档案与总经理室文控管理，实施报告。
5、公司各部门日程工作监督与维护纠察。
6、公司会议管理与会议决定事项追踪与稽核报告。
7、公司办公场所秩序（5S等）维护管理、行政总务维护管理。
8、对外接待与政府关系维护参与。


1、人事行政主管职位三年以上经验。
2、男女不限。
3、态度温和，原则坚定，完全服从指挥、工作立场明确、性格内敛、工作心态稳定持久。对工作
有良好的保密意识和防范手段；

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