福州招聘

任职资格：

1. 25~35岁 全日制本科以上学历，三年以上人力资源相关工作经验；
2.熟悉劳动法律法规,对用人、选人和人才梯队建设有丰富的经验，尤其绩效考核、员工关系及培训有实际的工作经验和独到的见解。
3.优秀的语言表达能力及解决问题的能力，熟悉电子商务优先。

工作概述：
1、建立并完善人力资源管理体系，组织制定、执行、监督公司人事管理制度；
2、参与公司组织架构的设置、调整及定岗、定编、定责工作，进行岗位分析与职能描述，明确各岗位权、责及任职资格要求，编撰岗位职务说明书；
3、根据公司业务发展方向和年度任务，制定出符合各级管理人员和专业员工的发展培训计划，通过定位准确而及时的培训，保证公司业务顺利发展；
4、根据公司的年度发展计划和战略，制定绩效考核具体指标和考核办法以及绩效考核与薪酬结合的具体办法，做到通过绩效考核实现员工与公司的畅通沟通，通过绩效考核实现公司的整体目标；
5、制定薪酬体系、绩效政策，组织提薪评审和晋升评审制度，完善公司福利政策；
6、建立并宣导积极、正面的企业文化；
7、完成上级交办的其他工作任务；

悠悠(福建)贸易有限公司
    公司经营国内外最知名的品牌运动鞋服，致力成为国内领先的电子商务公司。
始终秉承 “诚信、协助、创新”的宗旨，不断为客户创造价值，树立起了良好的企业形象。
年轻富于激情的团队，勇于挑战、敢于创新的年轻化的公司决策层，都必将给公司的发展注入强大的动力。
鉴于公司目前处在规模扩张、高速发展的阶段，对于优秀人才包括技术型、创新型、务实型等人才尤为渴求，希望能与志同道合的优秀人士携手共进，共创强大的商务平台。
公司拥有完善的管理体制，强大的企业平台和广阔的晋升空间。
本着开放、务实、进取的理念，只要您对相关的工作感兴趣并充满信心，都真诚期待您的加入………
我们为您提供：
一、薪资：同岗位中更具竞争力的薪资待遇。
二、福利：
1、正式员工办理社保、医保及其他福利；
2、完善的绩效考核制度，提供薪资以外的激励奖金；
3、不定期的岗位培训和合理的晋升空间；
4、不定期的业余兴趣爱好活动，公司给予全额的活动资金支持；
5、8小时工作制，大小周；