营运总监
北京艺丰雕刻时光咖啡有限责任公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:餐饮业
职位信息
- 发布日期:2013-11-05
- 工作地点:上海
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:餐饮/娱乐管理
职位描述
职位描述:
1、负责制定全国各区域及门店的销售计划,完成销售、利润目标;
2、负责控制全国各门店的整体成本,保障餐品、饮品质量;
3、负责主持部门的经营管理工作,认真组织实施公司相关决议,全面执行和检查落实公司例会所做出的各项工作决定;
4、负责拟订营运部各项规章制度和服务操作规程;
5、负责营运部人才梯队的培养工作;
6、负责配合市场部维护公司品牌形象;
7、负责全国各区域新店开业人员的系统培训;
8、负责指导、监督全国各区域门店人员的培训工作;
9、负责安全工作。对工作人员经常进行安全教育,制定各种防范措施,防止事故发生;
10、负责完成上级领导交办的临时事情。
任职资格:
1、 管理类相关专业本科以上学历。
2、 受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训。
3、 5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
4、 出众的领导管理才能和良好的商业理念。
5、 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。
6、 能与政府、企业高层人士广泛接触、并深入沟通。
7、 较强的逻辑思维能力。
8、 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。
9、 办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大的工作压力。
1、负责制定全国各区域及门店的销售计划,完成销售、利润目标;
2、负责控制全国各门店的整体成本,保障餐品、饮品质量;
3、负责主持部门的经营管理工作,认真组织实施公司相关决议,全面执行和检查落实公司例会所做出的各项工作决定;
4、负责拟订营运部各项规章制度和服务操作规程;
5、负责营运部人才梯队的培养工作;
6、负责配合市场部维护公司品牌形象;
7、负责全国各区域新店开业人员的系统培训;
8、负责指导、监督全国各区域门店人员的培训工作;
9、负责安全工作。对工作人员经常进行安全教育,制定各种防范措施,防止事故发生;
10、负责完成上级领导交办的临时事情。
任职资格:
1、 管理类相关专业本科以上学历。
2、 受过管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术等知识培训。
3、 5年以上工作经验,4年以上高级管理经验。
4、 出众的领导管理才能和良好的商业理念。
5、 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧。
6、 能与政府、企业高层人士广泛接触、并深入沟通。
7、 较强的逻辑思维能力。
8、 较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力。
9、 办事认真严谨,追求成功,精力充沛,可以承受较大的工作压力。
公司介绍
作为驻扎京城较早的咖啡馆之一,雕刻时光以电影主题的特色起家,创办于1997年11月28日,以其独特的人文气息吸引了一批喜欢文学、电影、热爱生活的老客人。
随着经营方向的日渐成熟,雕刻时光咖啡馆迎来了连锁经营的时代,2002年11月,北京艺丰雕刻时光咖啡有限责任公司(英文简称:S.I.T. Café)正式成立。
秉持着成为最优秀本土原创咖啡馆的企业愿景,我们创造良好的工作环境并相互尊重,为顾客提供优质的产品和真诚的服务。主动融入校园、社区生活,同时亦追求效益,努力实现企业文化与经济效益同步的多元化发展模式。
公司总部设在信息交流快的海淀区,分为学院教室、办公区域两个整体规划。
旗下拥有雕刻时光咖啡馆品牌,多家全国连锁咖啡馆(分布在北京、西安、南京、上海等地)。现拥有2个独立品牌(雕刻时光咖啡学院,艺丰公关公司) 。 企业发展至今已进入第13个年头,公司职能部门结构调整,店面运营管理及培训完善,品牌文化宣传巩固,学院培训推广延伸,都进行着不断的努力和优化! 触及品牌元素延展的多个不同领域,雕刻时光都在积极尝试着交流与跨界,促进着休闲文化产业经营模式的长远发展战略。我们本着真诚、创造、交流、务实的企业文化精神,不拘一格选用人才,视每一员工为公司的宝贵财富,为员工提供优良的工作环境和理想的发展空间。欢迎您的加入!
随着经营方向的日渐成熟,雕刻时光咖啡馆迎来了连锁经营的时代,2002年11月,北京艺丰雕刻时光咖啡有限责任公司(英文简称:S.I.T. Café)正式成立。
秉持着成为最优秀本土原创咖啡馆的企业愿景,我们创造良好的工作环境并相互尊重,为顾客提供优质的产品和真诚的服务。主动融入校园、社区生活,同时亦追求效益,努力实现企业文化与经济效益同步的多元化发展模式。
公司总部设在信息交流快的海淀区,分为学院教室、办公区域两个整体规划。
旗下拥有雕刻时光咖啡馆品牌,多家全国连锁咖啡馆(分布在北京、西安、南京、上海等地)。现拥有2个独立品牌(雕刻时光咖啡学院,艺丰公关公司) 。 企业发展至今已进入第13个年头,公司职能部门结构调整,店面运营管理及培训完善,品牌文化宣传巩固,学院培训推广延伸,都进行着不断的努力和优化! 触及品牌元素延展的多个不同领域,雕刻时光都在积极尝试着交流与跨界,促进着休闲文化产业经营模式的长远发展战略。我们本着真诚、创造、交流、务实的企业文化精神,不拘一格选用人才,视每一员工为公司的宝贵财富,为员工提供优良的工作环境和理想的发展空间。欢迎您的加入!