福州招聘

岗位要求：
1、三年以上人力资源从业经验，1年以上同岗位工作经验；
2、理解民营企业运作模式，能辩证地看待问题又不缺乏工作热情；
3、务实、积极、正直，有责任心和事业心；
4、熟悉人力资源专业知识，具备人资管理技巧；
5、具有较强的团队管理和沟通能力；
6、具有人力资源管理师2级证书以上者优先。


工作内容：
1、建立和完善人力资源管理制度，组织、推行和实施相关制度；
2、组织开展招聘工作，制定招聘计划，改善招聘流程，完成面试甄选和面试对接等工作；
3、组织实施培训工作，讲授新员工入职培训课程，建立培训体系；
4、提取绩效指标、拟定绩效考核方案，督导和推行绩效管理工作，开展绩效面谈工作；
5、指导劳资工作，改善员工关系，提高员工满意度；
6、按时完成和上交日报、周报和月报；定期对份内工作做总结分析并提报；
7、完成上级交办的其它事宜

        我单位是国家权威职业考试机构在福建地区授权设立的教育机构，专业从事中高级财税金融管理人员相关培训。
    我们提供良好的办公环境、丰厚的激励机制和人性化管理，为员工提供良好的职业发展上升通道。
    教育产业是公认的朝阳产业，前景无限，我们为你搭建一个良好的平台，期待你的加入，挥发你的才华，书写属于你的辉煌！