福州招聘

工作职责：
1、根据总公司法律合规部的工作指导，熟悉案件情况，收集证据资料，聘请必要的专业人士，对因保险合同、劳动合同及其他合同引起的纠纷采取诉讼或仲裁行动，维护公司利益。
根据授权负责与外聘法律人员进行聘用谈判，拟订聘用合同，呈送领导签署；依合同条款解除聘用关系；与外聘法律人员保持有效沟通，实施必要管理。
2、根据总公司法律合规部、审计监察部的工作指导，熟悉了解投诉案件事实，按照法律法规、监管规定及公司制度，积极与有关部门沟通协调，及时处理保险合同、劳动用工、团队筹备等方面的投诉事宜。
3、负责分公司系统内部违法案件的事实调查，证据收集整理，初步调查报告撰写，根据总公司法律合规部、分公司负责人意见，需要移交司法机关的，办理移交手续。报送监管司法案件报告。
4、负责分公司系统签订的合同、协议等法律文件，以及其他法律文书的法律审核，提出法律建议。
5、建立建全反洗钱制度，分析研究人行检查通知，指导机构准备必要的检查文件资料，做好检查接待工作，与检查组及其领导保持良好沟通，妥善应对人行现场监管检查。
6、为分公司各部门、各机构提供各项法律咨询服务，对分公司各部门、各机构相关岗位提供必要法律培训。总结法律诉讼经验教训，出具法律风险提示。及时提供新近法律法规资讯。
7、按照人行、保监局及总公司相关要求，制定年度反洗钱宣传及培训计划，适时开展必要的反洗钱社会宣传活动，定期或不定期对相关内勤岗位、管理干部进行反洗钱培训及指导。
8、反洗钱交易甄别上报，根据人行及总公司相关规定，督促指导各机构、相关部门及时提供可疑交易信息资料，沟通会商、甄别审核，适时上报可疑交易。
9、按照人行及总公司工作要求，按时指导机构和自行完成反洗钱季度（年度）非现场监管报表、年度反洗钱工作报告编制上报。
10、负责与公、检、法、劳动仲裁等部门建立良好的工作关系。保持与人行反洗钱部门日常良好沟通，完成分公司合规负责人安排的其他工作。



任职资格：
1、 本科或以上学历，法律专业，一年以上从业经验，优秀毕业生也可考虑。
2、 具有良好的判断能力、较强的沟通能力、组织能力和较好的文字能力。
3、 性格开朗，做事严谨、认真，品行端正。

福利待遇：
具备良好的工作环境，和谐的员工氛围，完善的休假制度（周末双休，法定节假日、带薪年休假、病假)，补贴福利（误餐补贴、通讯费、交通费补贴），保险（养老、失业、工伤、生育、医保、公积金等社会保险），体检及各种培训晋升机会。

合者约见！面试请携带以下材料：

1、身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件和复印件各1份/毕业生须携带就业推荐表；
2、个人简历；
3、原单位收入证明、连续三个月（离职前）工资存折复印件/工资卡明细；
4、与原单位解除劳动合同关系证明；
5、同底颜色1寸正面免冠照片1张。

生命人寿保险股份有限公司是一家全国性的专业寿险公司，成立于2002年3月4日，总部现位于深圳。股东由深圳市富德金融投资控股有限公司、东京海上日动火灾保险株式会社等国内外资金雄厚的企业构成。公司现注册资本94.35亿元，是国内资本实力最强的寿险公司之一。

公司遵从“爱心、服务、创新、价值”的经营理念，秉持“内诚于心，外信于行”的核心价值观，不断倡导求新、求变、求发展。

目前，公司总资产近700亿元，确立了中国加入WTO后新兴寿险公司领军企业的地位。

生命人寿建立了覆盖全国重点省市区域的营销网络和多元化服务平台，目前共拥有800多个分支机构和服务网点（含在筹），超过13万人的管理和销售人员，为全国300多万客户提供包括人寿保险、意外险、健康险和养老保险在内的全方位风险保障解决方案和投资理财计划。公司开发的独具特色的保额分红产品，兼具保障与理财功能，已成为市场上具有很强竞争力的产品，被评为客户最喜爱的保险产品之一。

自成立以来，生命人寿相继获得了“亚洲品牌500强”、“中国寿险行业十大最具影响力知名品牌”、“中国最具成长性保险公司”、“十大最值得信赖的寿险公司” 、“金融中国·2010年度最具综合实力保险品牌”、 “2011年度最受信赖保险公司”等荣誉称号。

2011年7月15日，生命人寿控股子公司、深圳保险创新发展试验区金融创新试点企业生命保险资产管理有限公司开业；2012年5月7日，生命人寿控股子公司华信财产保险股份有限公司开业，标志着生命人寿从单一寿险公司向综合金融集团转变，生命集团化建设迈出实质性步伐。

生命人寿作为一家优秀的企业，在积极追求可持续价值增长的同时，致力于各类公益活动，履行企业的职责和义务。公司在南方冰灾、玉树地震等灾难发生后，积极主动奉献爱心，先后捐款捐物达千万元。公司还为中国维和警察和家属捐赠保额达5亿的意外伤害保险。2010年初，公司成立了 “生命关爱基金”，成为业内首家专门为营销员队伍提供特别关爱和保障的爱心基金。

面向未来，生命人寿确立了“以价值为核心，以科学发展观为统领，以寿险行业的发展规律为指导，以全面优化公司法人治理为手段，强化经营，努力建设稳健、可持续发展的和谐生命”的基本指导思想，致力于发展成为业务结构合理、经营管理规范、制度机制完善、拥有可持续竞争优势的新兴寿险公司典范，为客户、为员工、为股东、为社会创造最大价值。