福州招聘

工作职责：
1.在总经理的领导下全面负责事业部下各分店(馆)的行政管理、人员绩效运营工作。
2.负责主持本部门的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3.组织制订实施人力资源规划和年度计划，并对实施情况进行评估并及时提出改进意见。
4.定期组织对岗位说明书进行检查、分析，根据各部门工作职责变化和岗位变化，组织修订和完善岗位说明书。
5.对公司人力资源制度的执行情况进行检查、总结、评估，提出补充、改进和完善意见，并组织制（修）订人力资源管理相关制度。
6.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人力资源招聘计划。
7.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并组织执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作(选、用、养、留)。
8.组织协调薪酬管理制度的正常运行，有效激励、对薪资奖金发放、保险等费用缴纳及增减变动情况进行提案、审核。
9.组织拟订公司员工绩效考核方案，指导和监督各部门考核工作，并对执行情况进行评估、改进。
10.根据现行劳动法规和公司发展规划，制订规范劳动合同管理方案，并监督日常劳动合同签订管理工作。
11.推行公司各类规章制度的实施。
任职资格：
自然条件：
◆年龄30-45岁，性别不限，身体健康，精力旺盛，仪表端庄。
教育背景:
◆人力资源、管理或相关专业大学，本科以上学历。
从业资历:
◆3年以上连锁酒店、健身服务业相关行业工作经验；
◆3年以上人力资源总监管理相关工作经验；(提出证明文件)
◆熟悉人力资源管理体系，具备宏观的人力资源战略思路，熟悉企业选、训、用、留等操作技巧作业原则；
◆具备优秀培训技能及绩效考核执行能力，并有成功案例；
◆全面领导人力资源团队，主持人力资源部工作，管理企业总部及分店人力资源部员工，带领人力资源部更好发展。
专业要求:
◆熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的
处理技巧：
◆熟悉国家、地区关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等法律法规；
◆具备企业人力资源管理师资格证，熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。
专业要求：
◆具有敏锐的市场人脉感知、把握人力市场动态和人力市场方向的能力；
◆具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际沟通能力、影响力、计划于执行能力；
◆良好的工作汇报和文书能力。

一、公司简介
    帝苑企业是集休闲、娱乐、餐饮、酒店等于一体的多业态综合性企业。公司坚持“健康、欢乐、时尚”的经营理念，以透明、自助、人性化的娱乐休闲经营模式，使帝苑企业迅速崛起为娱乐行业的楚翘，更在顾客的长期支持下成功铸就了“帝苑企业”的品牌。截止2011年，帝苑集团旗下包含了沐思城市酒店、帝苑歌城、容驿 温泉·健康理疗、98号新食坊、渝风汇、遇·咖啡、忬语spa等众多品牌。我们有理由相信在不久的未来，通过在中国乃至世界华人区域内的不断拓展，帝苑企业将会建立起全方位、高品质的优秀品牌。我们总在想办法，往更专业的方向走去。现因公司发展需要，诚邀智者，共勉共励。
二、福利待遇
 1、免费住宿（有空调、洗衣机等）和工作餐、工作服；
 2、提供多种业务技能培训；
 3、缴纳社保、医保等社会保险；
 4、根据公司盈利情况，享有绩效奖金，年终享有年终奖；
 5、月休六天，享有生日福利、工龄津贴、店龄津贴；
 6、集团将定期组织户外旅游、拓展等活动，丰富员工生活；
 7、带薪休假日：法定节假日、婚假、产假、陪产假、探亲假、丧假、年休假等；
 8、企业为每位员工提供广阔的发展空间，注重人才的培训和选拔。

面试请带上以下资料：身份证复印件、学历学位证书复印件、相关专业证书复印件、个人业绩作品、个人简历、个人近期三个月内正面免冠彩照。

所招岗位合则约见，请勿在未有任何约见的情况下，自主到现场参加面试，望见谅。