福州招聘

工作职责：
1.根据酒店的职责，目标和方向制定酒店的人力资源战略，并呈交给酒店行政委员会审阅;
2.为酒店设立人力资源框架;
3.制定酒店接班人计划;
4.设计人力资源表格，文件和程序;
5.按照沐思酒店的指导纲要制定员工配置制度;
6.为经理们提供与人力资源领域相关的培训 (招聘，轮班成本最低化，评估等);
7.协住酒店事业部总经理设计职位描述;
8.制定员工奖励制度;
9.担当管理层和员工的顾问;
10.制定纠正与员工相关的工作问题(包括旷工，人材流动，稳定员工队伍，员工的士气等
11.管理酒店的劳资问题;
12.管理员工康复和赔偿以及医疗保险;
13.管理酒店的养老金计划;
14.制定和实施处理员工纪律和申诉的面谈制度;
15.与外部机构建立良好的关系，包括政府培训机构，培训顾问，私人培训供应商和行业协会;
16.为总经理提供建议以便协助酒店实现战略目标;
17.管理部门的法律问题;
18.处理来自内部和外部（包括集团办公室）的工作要求;
19.制定与财务计划相符合的薪酬标准;
20.为相关员工制定奖金，佣金和奖励方案;
21.确保全面的，常规性的与员工交流思想;
22.在考虑酒店和劳力需求后制定高效的工作时间表。
23.指导指定培训计划，健全培训制度，建立分层次的培训体系
24.积极建立企业文化
任职资格：
自然条件：
◆年龄35—45岁，男女不限，男身高1.75米以上，女身高1.65米以上，品德兼优，谈吐合宜，仪表端庄，气质高雅。
教育背景
◆本科以上学历，人力资源相关专业优先考虑
培训经历
◆接受过社会学、心理学、系统的人力资源管理理论、管理学的相关培训
经 验
◆从事人力资源管理工作8年以上，3年以上国际联号或精品酒店同等岗位管理工作经验。
技能技巧
◆良好的书写能力，确保有效制订部门的各项规章制度和工作计划；
◆良好的语言表达能力，并具备流利的英文书面和口头表达能力。
◆熟悉使用办公软件及相关的人事管理软件

一、公司简介
    帝苑企业是集休闲、娱乐、餐饮、酒店等于一体的多业态综合性企业。公司坚持“健康、欢乐、时尚”的经营理念，以透明、自助、人性化的娱乐休闲经营模式，使帝苑企业迅速崛起为娱乐行业的楚翘，更在顾客的长期支持下成功铸就了“帝苑企业”的品牌。截止2011年，帝苑集团旗下包含了沐思城市酒店、帝苑歌城、容驿 温泉·健康理疗、98号新食坊、渝风汇、遇·咖啡、忬语spa等众多品牌。我们有理由相信在不久的未来，通过在中国乃至世界华人区域内的不断拓展，帝苑企业将会建立起全方位、高品质的优秀品牌。我们总在想办法，往更专业的方向走去。现因公司发展需要，诚邀智者，共勉共励。
二、福利待遇
 1、免费住宿（有空调、洗衣机等）和工作餐、工作服；
 2、提供多种业务技能培训；
 3、缴纳社保、医保等社会保险；
 4、根据公司盈利情况，享有绩效奖金，年终享有年终奖；
 5、月休六天，享有生日福利、工龄津贴、店龄津贴；
 6、集团将定期组织户外旅游、拓展等活动，丰富员工生活；
 7、带薪休假日：法定节假日、婚假、产假、陪产假、探亲假、丧假、年休假等；
 8、企业为每位员工提供广阔的发展空间，注重人才的培训和选拔。

面试请带上以下资料：身份证复印件、学历学位证书复印件、相关专业证书复印件、个人业绩作品、个人简历、个人近期三个月内正面免冠彩照。

所招岗位合则约见，请勿在未有任何约见的情况下，自主到现场参加面试，望见谅。