福州招聘

岗位职责

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、拓展培训渠道和资源，评估外部培训机构及师资；

5、组织开发培训课程，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

6、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

7、建设、发展、宣传企业文化。



任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上培训管理与组织实施经验；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力。
6、有餐饮业经验优先考虑

“蹄膀破店”意为破而不破、创意民间菜。福州市——福建省省会，其历史文化悠久，自然风光独特，人文景观丰富，民族风情多姿，吸引着无数人的目光和期待。 “破店”自创业以来以独特的经营模式、美味的菜式及快捷的服务赢得了广大消费者的青睐，成为餐饮界中一颗璀璨明珠，在激烈的竞争中茁壮成长，成为福州著名的餐饮品牌之一。
“蹄膀破店”餐饮公司成立与1996年，是一家以地方创意特色民间菜为主营业的连锁企业，“蹄膀破店”商标及名称已于2002年向国家商标局申请全国注册，公司董事长张建海先生是全国“蹄膀破店”商标及名称的唯一拥有者。通过几年的发展，蹄膀破店餐饮管理有限公司已拥有12家直营店，取得了良好的经济效益和社会效益。
做百年破店员工，应以人才为本，蹄膀破店将人力资源视为企业长久发展的战略资本，经过多年的积累建立了系统化的招聘选拔，培训培养、考核激励与发展规划。坚持自主培养、内部选拔的方针，全力打造人才梯队培养工程。公司推行“369”梯队人才培养。