福州招聘

工作概述：

1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
2、 组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源；
3、 负责人员招聘，负责员工培训，通过多种渠道为公司寻求合适的人才和发展人才；
4、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
5、负责建立健全员工的人事档案；
6、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理；
7、负责员工考勤管理和纪律监察；
8、负责组织企业文化建设；
9、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

10、组织员工活动，丰富员工生活。

其他相关要求：

1.大专以上学历，一年以上相关经验

2、人力资源专业，熟悉人力资源管理六大模块。

3、有亲和力，具备优秀的沟通技巧和协调能力，有强烈的责任心和团队合作精神。

优适体育，集研发、制作及销售为一体的国内外贸易的体育用品公司。公司的前身为华闽五部，从2004年开始创办优适国际有限公司(香港)， 2006年第一次参加广交会到外贸平台建设等阶梯发展进程，2008年成立福州优适体育用品有限公司，实现自我出口创汇，2010年办公面积从创办之初20平米到2层共2500平米，同年启动国内市场，创建优适自主品牌。
   得利于十多年的外贸积累，公司拥有强大的自我研发、自我品控能力。 2009年起，在信息化进程中，优适体育突破了外销“订单管理”与内销“库存管理+市场预测”的瓶颈，实现了外销和内销的接轨和融合，使得外销和内销在研发、设计、材料、品控、物流、售后等方面均得到有效共享，从而形成了优适体育的核心竞争力，形成了“人无我有，人有我精”的竞争优势。
    优适体育，得名于“优胜劣汰，适者生存”，公司深谙自然竞争法则的严酷，所以在如何实现“可持续发展”方面也绞尽脑汁，优适体育深知竞争对手可以拷贝我们的昨天，也可能拷贝我们的今天，但是我们坚信他们无法拷贝我们的明天。为顾客提供“物超所值的体育用品”是优适体育的永恒目标，让国人在体育活动中获得“强身健体、人际交往、家庭活动”等多方面的愉悦是优适体育的永恒追求，进而，优适体育立志要在“20年内进入中国体育用品行业100强”。
    目前合作的国际大品牌分别有： MAJESTIC（美国职业橄榄球联盟NFL、美国职业棒球联盟MLB的唯一赞助商） FOOTLOCKER（体育界的沃尔玛，年销售额60亿美元） RAWLINGS（成立于1884年的美国棒球用品老品牌） GUINNESS（吉尼斯世界记录的品牌拥有者） EASTON（棒球界的冉冉之星，运动时尚的先行者）
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