福州招聘

岗位职责：
◆制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，根据公司人员需求执行计划草案.发布招聘信息、对招聘信息进行整理修改；
◆负责收集整理应聘人员的材料，进行简历筛选，安排应聘人员面试，负责对应聘人员进行初试，通知和引导应聘人员前来复试；
◆负责新员工入职手续的办理，收集新员工人事资料，进行有效归档；每月整理一次档案室，将上月入职人员档案整理到档案室，抽出该月离职人员资料另外保存；
◆在领导的指示下，预订和参加大型招聘会，做好后续的面试安排和初试工作；
◆负责公司办公用品的管理；
◆负责公司新员工岗前培训、协助并督促各部门进行业务技能培训及考核。

岗位要求：

◆人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训。
◆1年以上人力资源管理、招聘相关工作经验。
◆具有较强的识人能力和观察能力。
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程。
◆熟悉国家、地区及企业关于培训方针。
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

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