福州招聘

工作内容:
1.参与制定人力资源战略规划，定期收集人力资源方面的信息，为项目组人事决策提供依据。
2.制定项目组招聘、培训、绩效考核等制度，并贯彻实施。对项目组组织结构、机构设置提出建议和改进方案。
3.根据项目组制定的培训计划，配合相关项目组组织人员参加培训，评估培训效果。
4.建立健全人事档案。执行并完善员工入职、转正、辞职、离职等相关操作程序。
5.负责统计、检查、核算员工的考勤及薪酬福利等工作。
6.做好新进员工的职前培训及试用期的考核考评工作。
7.及时收集、整理劳动合同和有关资料，并归档管理。
8.调查了解员工的想法和意见，积极听取和采纳员工的合理化建议，并及时反馈。
9.负责项目组各项规章制度的推行、执行与追踪。
10.加强员工考核工作，严格奖惩制度，对项目组违章违纪现象及时进行处罚申报。
11.受理员工投诉，及时进行调查，并将调查情况报主管领导。
12.负责处理各种与劳动合同相关的事宜。
13.完成领导交办的其他工作。

岗位要求:
1.教育背景: 人力资源或相关专业大学本科以上学历。
2.经验:2年以上人力资源管理相关工作经验，1年以上人力资源主管相关工作经验。
3.有人力资源管理师职业资格证书优先考虑。
4.技能技巧:
◆对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方法；
◆2年以上培训模块工作经验，熟悉培训体系构建，有培训需求分析、课程开发等方面操作经验；
◆具有良好的沟通及表达能力、学习能力，反应速度快、逻辑性强；
◆亲和力强，执行力强，具有较强的团队合作意识，能承受压力；
◆熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
◆具有很强的沟通、协调和推进能力。

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博通教育集团简介：
博通教育集团成立于2001年，总部设立在上海，是由上海交大教授及校友发起成立，面向国内中小学教育产业经营的连锁教育集团。博通教育一直秉承“博学而笃志，切问而近思”的教育理念，专注于研究优质的教学方法，开发先进教学产品，提供给学生最适合的教学服务，以“最科学教学内容的研发，最先进教育管理机制的探索，最高效的知识传输平台的构建”作为集团及下属学习中心的工作准则。
博通基础教育发展中心承担了多项国家教研课题推广工作并成功组织数届全国类中小学生竞赛工作，是“希望杯”数学邀请赛、全国中小学语文数学英语能力竞赛主办方之一。
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