福州招聘

岗位职责：

1、根据公司发展规划拟定招聘计划，开展公司年度人力资源需求调查、分析，制定年度人力资源招聘和配置计划报部门负责人；

2、策划、实施年度人力资源招聘具体方案，开展内部人力资源调配，统筹并实施人员招聘录用工作；

3、负责建立、维护外部招聘渠道，招聘活动中，注意了解同行业人才招聘方面的政策、措施，为我司人才招聘政策的制修订提供参考，并与同业相关人员建立友好合作关系；

4、建立人才储备库及人才储备工作，建立健全招聘工作台账，定期招聘分析总结，并组织编制与员工招聘相关的宣传资料（文字材料及视频），提高我司影响力；

5、建立并完善公司培训体现，培训制度及相关流程，分析培训需求，制定年度培训规划；

6、负责内部培训队伍建立管理，培训课件开发，组织实施公司内外部各类培训工作，并监督、协助各部门培训工作开展；

7、负责公司大小会议筹备开展，完成领导交办其他事项。

任职资格：

1、人力资源管理类、企业管理类相关专业毕业，本科及以上学历，2年以上招聘培训经验，擅长各层级员工的招聘和甄选，熟悉培训工作开展；

2、掌握人力资源管理各模块知识，并能熟练运用，熟悉各类办公软件；

3、掌握国家及当地对人事管理方面的政策法规，较强的文案编辑能力；

4、具备良好的组织协调能力、应变能力，较强的规划意识，做事认真细致，有高度的责任心和抗压力。

    阳光控股有限公司创立于1995年，2020年位列《财富》世界500强榜单354位，是一家集环保、教育、地产、金融、物产、资本六大产业集团为一体的大型投资控股公司。
    阳光控股教育集团作为北大培文教育文化产业（北京）有限公司（北京大学全资公司）的战略合作伙伴，依托北大优质教育资源与阳光控股的雄厚财力，拥有优秀的教育管理团队和丰富的教育投资管理经验，同时积累了加拿大白石学校、美国独立学院、美国亚利桑那州兰乔索兰诺高中等国际一流教育品牌资源，旗下拥有教育部统招本科大学阳光学院、40多所高品质中小学校、200多所幼儿园。
    基于基础教育办学的丰富经验，阳光控股教育集团还承接了5个公立学校委托管理项目，也逐步发展出研学与营地教育、课外培训、教育信息化、课程输出与教师培训、校园文化服务等多元化教育服务项目，致力于打造自洽融合的可持续教育生态圈。