福州招聘

岗位职责：
1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划；
2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、八年以上行政人事管理经验，3年以上人力资源总监或5年人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有医疗行业经验者优先。

  福建金色人生健康管理有限公司简介
  福建金色人生健康管理有限公司，是一家专门从事医疗投资与高端医疗机构管理的专业化机构。公司依托庞大的专家及顾问团队，引进台湾高端医疗管理模式，凝聚了一批有志于高端医疗产业发展的包括医院管理、医疗技术支持、医院营销管理等中高级人才在内的医院管理团队，致力于构建一个以尖端多学科医疗技术为基础、以卓越的管理为载体、以最佳的人才服务为支撑的高端医疗平台。专注于健康体检领域，致力于健康体检行业的发展，不断提高经营管理水平和服务质量，加强服务创新和业务创新，扩大服务覆盖面，为广大客户提供一流的服务。

   福建通力达实业有限公司简介
   福建通力达实业有限公司座落于我国东南之滨--美丽的福州，公司注册资本5000万元，占地面积2万平米，是一家高新科技企业。公司专注于电力行业，践行着技术创新，应用引领，合作共赢，为客户创造价值的理念，光明送万家，力达永相伴。
    公司拥有在线监测传感终端及系统，电力线路综合管控系统，统一视频监控设备及平台，基于空间地理信息系统的生产管理系统（GPMIS），电力营销生产一体化管理平台，用电业务互动管控平台，低压综合配电箱，负荷管理终端，公用配变计量采集终端，电压综合测试仪，智能故障指示器，智能无功补偿电容器，智慧型多功能交互终端，数据汇集交互池等，公司产品广泛应用于发电、输电、变电、配电、用电领域。
   公司具备现代化大型防静电车间，全自动、集约化的生产流程；现有5条专业生产流水线及国内一流的例行试验室和大量的先进专业仪器仪表设备和一流的生产工艺。公司非常注重产品研发和技术创新，公司取得高新企业证书和双软企业认证，公司拥有69项专利，128个软件著作权登记证书，所有设备均取得第三方检测机构颁发的检测证书，公司各型号电气设备均取得CCC认证证书。目前公司按照已获得的ISO9001:2008质量管理体系、环境管理和ISO14001:2004体系，建立健全了全面质量管理体系OHSAS18000。
   企业秉承“以人为本，创造价值”理念，倡导“诚信、尊重、包容、创新”的企业精神，遵循“相互促进、合作共赢”的经营方针。公司自成立以来十分注重人才的培养与技术的积累以及企业文化建设，以大海的情怀为榜样，容百川而不弃细流，化污浊为碧水，包容而又自我净化，形成波涛汹涌，势不可挡的力量，一路前行。通力进取，达则兼济。
   为迎接新的挑战和机遇，我们真诚欢迎每一位对未来充满理想，对自己充满信心的有志之士加盟福建通力达有限公司。

   企业福利：
1、工作时间：五天制，每天8小时，双休，法定节假日；
2、社会保险：按国家规定为员工办理养老、医疗、工伤、失业、生育五项保险；
3、员工假期：享有事假、婚假、丧假、产假、学习假、工伤假、病假等等；
4、年 休 假：连续工作满一年可享带薪年假及工龄补贴；
5、员工礼金：员工转正后享有相关传统节假日发放过节费；
6、文化活动：公司定期或不定期举行各种联谊会、郊游、素质拓展、训练等丰富多彩的员工活动；

面试需要携带的简历及其相关证件：
1、个人简历一份
2、个人身份证复印件一份
3、个人学历证复印件一份

公司地址：福州市晋安区秀山路317号金城商业中心6层（邮编350012）
联系电话：0591-38126789、38121263（推销勿打扰）
联 系 人： 刘小姐
招聘邮箱： hrtldsy@126.com

乘车线路：
可乘：129路/62路/28路/9路到“康城小区”站下车往前100米。
可乘：17路/62路/68路/132路/19路/111路/128路到“新店镇政府”站下车对面直走往前200米。