福州招聘

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、制订公司人事管理制度，总分公司人事管理权限与工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
6、核定公司年度人员需求计划、确定各机构年度人员编制计划；
7、负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全、工伤事故的调查、善后处理和补偿；
8、配合相关部门，做好分支机构选点调研、人才储备、筹备设立等方面工作；

任职资格：
◆人力资源、管理或相关专业本科学历；受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
◆3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
◆对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识。
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础。
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律、法规及政策。
◆很强的激励、沟通、协调团队领导能力、责任心事业心强。

德诚黄金 天玑财富会所隶属福建德诚黄金集团，德诚黄金集团是中国黄金协会会员单位，全国知名黄金首饰龙头企业，曾先后荣获“中国珠宝首饰业驰名品牌”、“中华金银珠宝名牌”及“福建省名牌产品”等多项荣誉，是中国黄金指定生产供应商之一，福建省黄金珠宝饰品的行业标准典范企业。德诚黄金集团积蓄二十多年黄金首饰行业的创意企划、技术研发、产品开发、生产加工、营销管理经验和资金实力，设立福州、深圳两大研发加工生产基地和黄金批发中心，为德诚黄金 天玑财富会所提供了强有力的技术研发平台、黄金产品现货交易渠道以及良好的银行信用等级为基础的资金平台支持，确保德诚黄金 天玑财富会所充分满足广大投资消费者专业、安全、快捷、周到的投资需求。
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