福州招聘

主要岗位职责：

1、协助招聘计划制定、落实；参与招聘体系完善、招聘管理制度、流程修订；

2、参与招聘渠道拓展及维护、招聘供应商对接；参与招聘工作，包括简历筛选、面试、入职跟进、试用期管理等；参与人才储备机制完善、稀缺及重点人才储备以及高潜人才维护工作；

3、根据招聘需求，协助开展招聘信息发布、宣讲、简历筛选等工作；参与面试并组织安排复试；参与暑期实习管理，包括考勤管理、实习计划制定、考核鉴定、直通车名单报送等工作；

4、参与岗位职责说明书修订完善；负责岗位信息发布及维护；负责维护招聘台账、《招聘工具包》等基础文件，信息登记表、简历等相关纸版材料归档；参与招聘数据分析，招聘效能报告撰写等。

5、参与招聘费用预算制定；负责费用支付、台账登记、文件存档等工作；参与招聘费用使用情况分析，报告撰写。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、2年以上工作经验；1年以上本行业工作经验；1年以上本职位工作经验；

3、 掌握计算机基础操作技能、办公软件操作技能；熟悉国家劳动法等相关人力资源政策法规；熟悉房地产开发模式和流程；

4、良好的沟通表达能力、良好的分析判断能力、良好的组织协调能力；

中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。
中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。
基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南五大区域，二十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。
“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十三次入围“中国500最具价值品牌”榜。2017年，“金茂”以186.58亿元的品牌价值位居第198位。