福州招聘

岗位职责：

1、负责日常招聘，挖掘潜力人才，

2、负责制定、执行、监督公司人事管理制度；

3、制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作，安排面试、复试、综合素质测试；

4、制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工作；

5、制定薪酬、晋升政策，组织提薪评审、晋升评审；

6、制定公司福利政策、办理社会保障福利；

7、办理员工各种人事关系的转移；

任职要求：

1、本科学历以上；

2、从事人力资源方面的工作3年以上，IT软件计算机行业有限；

3、会熟练使用WORD、EXCEL、OFFICE等办公软件；

4、普通话标准，性格开朗，沟通能力强；

5、熟悉现代人力资源管理制度及相关法律法规等方面的政策；

6、熟练掌握现代人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系等管理技巧；

7、能熟练掌握和及时开拓各种招聘渠道；

8、具体工资可以面议。

深圳科蓝金信科技发展有限公司为北京科蓝软件系统股份有限公司全资子公司。
北京科蓝成立于1999年，是一家由华尔街的金融专家和硅谷的技术精英组建，从事金融软件产品应用开发和咨询服务的专业化公司，分别在北京、上海、深圳、福州、成都、香港等地设有分公司和技术开发中心。公司为中国金融银行业提供从网上银行到核心业务系统等全面的金融产品解决方案。公司的管理团队包括具备多年国内外金融系统工作经验的专家、资深技术和业务人员。
科蓝公司自建立之初就确立了以技术创新作为公司发展的基础。先后自主研发了电子银行开发框架NetBank 2000及PowerEngine，为数十家各类银行成功的实施了几百个网上交易和相关应用系统，包括网上银行、呼叫中心、电子柜员、支付网关、单证中心、手机银行、网上外汇买卖、多渠道信息平台、现金管理和ECIF等。客户覆盖了中国银行、中国农业银行、中国建设银行、交通银行、中国邮政储蓄银行、广东发展银行、深圳发展银行、浦东发展银行、华夏银行、光大银行、兴业银行及几十家城市和农村商业银行。
 
科蓝公司为银行业提供完善的“直销银行”整体解决方案，从直销银行的业务咨询，建设规划，运营到市场营销，科蓝公司提供全方位、系统化的服务。鉴于科蓝公司领军中国金融界直销银行，国际著名评级机构安永将科蓝公司评选为“2014安永 - 复旦中国最具发展潜力企业”。2014年，科蓝更是凭借直销银行整体解决方案，荣获中国互联网协会颁发的“2014年度中国互联网金融创新奖”。
科蓝公司是IBM、CISCO、HP等知名IT公司的合作伙伴。通过"引进、消化、吸收、创新"，已经开发出适应中国银行业务和监管需求的、完整的银行核心业务系统。科蓝公司将继续以科技创新为主导，不断改进服务质量，为中国金融银行业提供更多、更好的产品和解决方案。