福州招聘

职位描述：
工作职责：
1、 落实培训、人力资源管理的各项规定及实施方案；
2、 子公司人才信息、竞争对手情况、薪资/考核激励行情的调研；
3、 子公司团队建设及人才引进的开展落实；
4、 子公司凝聚力建设，区域业务、管理体系的移植及业务培训的配合实施；
5、 子公司日常人力资源招聘工作的开展、支持及配合；
任职要求：
1、本科以上学历，人力资源等专业毕业；
2、熟悉人力资源的六大模块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理）；
3、善于全面掌握经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强综合和协调能力；
4、熟悉国家法律法规，具有相应法律、企业管理、经济方面的理论知识;对各项劳动法规政策及办理程序非常熟悉，具有丰富的实际操作经验；
5、具有逻辑处理事务的能力，能够将多项并行的事务安排的井井有条；
6、良好的沟通协调能力和人际理解力 举报 分享

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