福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
4. 负责公司的整体企业文化建设。


任职要求：
1.人力资源管理、心理学、工商管理、计算机相关专业
2.有中大型企业或互联网初创企业人力资源管理经验者优先；
3.3年以上人力资源管理经验；
4.具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决问题的能力。 举报 分享

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