福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立和完善各部门的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
2、负责资产管理，办公用品的管理工作，避免固定资产的流失与浪费；
3、与其他部门做好沟通协调工作；
4、负责制定公司的年度招聘计划及招聘管理工作的实施；
5、负责公司薪酬管理及五险一金福利管理工作；
6、完成领导交办的其他工作事项。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，有工作经验者优先。
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力并具有较强的团队协作精神。 举报 分享

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