福州招聘

职位描述：
1、 负责招聘工作的执行以及招聘流程的制定，关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
2、部门日常培训计划执行，对培训数据分析等工作；
3、负责推动人力资源各项工作流程执行和各类规章制度的实施；
4、协调员工关系，调查员工需求；
5、负责团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；
6、日常的数据统计与资料整理。

岗位要求：
1、人力资源或管理类相关专业专科以上学历；
2、2年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程及国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，熟悉各种招聘渠道。

我们能提供：
1、有竞争力的薪资；
2、五险一金；
3、丰厚的年终奖；
4、完善的培训体系；
5、健全的晋升制度；
6、快乐的工作环境；
7、弹性上班时间（双休） 举报 分享

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