福州招聘

职位描述：
岗位职责：1）根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划；
2）通过多种渠道为公司寻求合适的人才；
3）根据公司的情况，制定公司招聘制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施执行；
4）组织人员参加培训，评估培训效果；
5）负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性。
6）负责人事任免、调动，职称晋升、考核奖惩、劳动合同处理等。
7）负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。
8）负责建立公司、部门内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法；积极听取和采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门；

任职要求：1、26-35岁，形象气质佳，性格开朗，善于沟通，为人亲切随和；
2、大专以上学历，人力资源相关专业毕业；
3、能够熟练运用OFFICE办公软件；
4、具有品牌服装零售三年以上管理经验 举报 分享

欧一坊服饰有限公司创立于2004年，经过14年的迅猛发展，如今已成长为中国快时尚女装行业知名品牌。欧一坊总部位于福建厦门中山路步行街，在全国各地设有多家分公司，实体门店达近500家。
品牌自创建以来，始终傲立于潮流浪尖，领秀时尚，成为国内快时尚女装品牌的时尚代言人。优雅、女人味、时髦的大众时尚是OEFANG的设计理念，以***价格提供迅速流行与精致质量是OEFANG永远追求的旗帜，让时尚像呼吸一样自然，让时尚成为每个女人唾手可得的享受，，展现都市***的魅力与优雅。
欧一坊重视团队合作，诚信经营，秉承着“顾客至上”的文化理念，力将欧一坊打造成中国快时尚女装品牌领航者，成功谱写女装新篇章！目前在广东、广西、福建、江西、湖南、湖北、安徽、重庆等各主要城市一类地段占据重要经营位置，销售业绩逐年攀升。随着各级市场的不断开拓，更标志着欧一坊服饰进入了快速发展的品牌经营之路。
2016年欧一坊将启动整合与变革的二次创业，进行区域性扩张战略布局，高速发展，完成3年内上千家实体门店目标，进入资本市场进行运作。
   2016广州商品中心成立，实现采购/商品/物流一体化。
   为一家蓬勃发展的企业，我们欢迎与期待更多积极有理想的伙伴们加入我们的团队，与我们一起成长。
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