福州招聘

职位描述：
一、人事部分：
1、根据公司的发展目标，制定当地人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置；
2、完善当地各项人力资源管理制度和企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；
3、根据当地各部门的用人要求，统筹规划招聘工作。
4、制定适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高员工工作技能和潜能的发挥；
5、完善员工绩效考评体系，指导绩效管理过程，肯定员工的贡献；
6、加强员工管理，建立合理的沟通渠道与制度，创建公司员工之间稳定、和谐的劳动关系；
7、发展并宣扬企业文化，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
二、行政部分：
1、参与制定公司的行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程。
2、执行集团对于当地公司的年度行政计划、控制行政费用。
3、参与组织、协调公司的各种会议及大型活动。
4、管理办公设备、办公用品、安排人员管理和发放公文、行政档案、证章等重要资料。
5、管理车辆、电话、维修、固定资产、电脑、公共环境卫生和安全，定期检查，确保达到相关岗位要求。
6、合理调度公务用车，安排车辆的维修和保养。
7、做好员工、各部门级上级领导的沟通工作。
8、协调对外联络和接待工作。
任职资格：
1、三年以上人力行政工作经验，人力资源、工商管理管理等相关专业毕业，全日制本科以上学历；
2、具有较强的公关能力，熟悉人事法律法规，擅长公司行政管理能够应对处置突发事件；
3、擅长沟通，思想慎密，办事稳重；具有很强的计划性和实施执行的能力； 举报 分享

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