福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、贯彻执行公司薪资福利管理制度，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据，定期及时准确完成每月全体员工薪资、课酬核算与发放工作；
2、按时完成薪酬档案的合规归档工作，及学校404标准要求；
3、跟踪、分析、测算公司内部薪酬数据，参与编制年度人力成本预算；
4、协助部门负责人开展绩效薪酬体系及激励方案设计，完善绩效管理体系，并进行绩效方案的操作实施；
5、组织年终绩效考核及年终奖计算、发放，负责集团PARYOLLFZ系统薪酬部分的操作和维护；
6、完成上级交给的其它事务性工作。

岗位要求：
1、统计学相关专业应届生或2年以上薪酬绩效相关工作经验，人力资源、财务管理专业优先录用；
2、熟练掌握各类绩效考核方法、薪资福利工作经验，熟悉薪资、福利涉及的常用核算方法及计算公式，熟悉国家有关工资、个人所得税的法规知识及社会保险福利政策；
3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规，有薪资福利实务操作经验者优先；
4、具备良好的职业道德素养，仔细认真、稳重、守秘、良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；
5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件；
6、心态乐观，积极向上，具有良好的抗压能力和环境适应能力。 举报 分享

关于新东方教育科技集团
1993年11月16日成立
中国大陆规模最大的综合性教育集团
中国第一家在美国上市的教育机构
2013年中国年度***雇主全国100强
主营业务：
以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。
截止2012年6月，新东方已经在全国49个城市设立了55所学校、6家产业机构、47家书店以及500家学习中心，累计培训学员1800万人次。
关于新东方福州学校
2006年6月13日，新东方教育科技集团汇聚全国新东方精英教学、管理团队，强势进入福州！福州学校秉承新东方的传统，以优秀的教师团队、高超的教学水准、风趣幽默的教学风格、人生激励的教学理念、力求完美的服务水平，致力于成为福州当地的教育培训界翘楚。目前学校拥有10个校区，年培训学生量达35000多人次，学生入学前后判若两人的学习效果，是新东方教学质量强有力的证明，吸引着越来越多的学员慕名而来。
新东方福州学校在想方设法狠抓教学质量和管理水平的同时，始终不渝地致力于成为一个拥有多元化员工队伍并提供平等机会的学校。在这里，我们关注员工的个人成长，我们提倡人人平等的企业文化，我们努力创造温馨快乐的工作氛围；在这里，你会知道：前行于追求成功的道路上，你并不孤独！只要奋斗不息，人生终将辉煌!
任职要求
1、    相关专业本科以上学历；
2、    有过相关教学/授课经验；
3、    工作积极主动、责任心强；
4、    对新东方文化强烈认可；
薪酬福利
1、教师类岗位根据教学部门的不同，最低工资从5000-7000元不等，上不封顶；
2、其它福利：五险一金、5-20天的带薪年假、节日费、生日礼金、结婚及生育津贴、年度体检、员工旅游、优惠报班、国际游学带团领队机会；
3、学校提供良好的培训和晋升平台，且有机会派往新加坡、英国和美国的学习机会。