福州招聘

职位描述：
岗位职责：
1．组织制定人力资源整体战略规划和组织实施规划；
2．制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；
3．拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；
4．指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；
5．负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；
6．招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7．组织和推动企业文化建设；

任职要求：
1．大专及以上学历，三年以上人事行政管理经验，有跨境电商公司工作经验和集团化管理经验经历者优先录用；
2．了解现代企业人力资源管理模式并具有实战经验，熟悉人力资源管理六大职能模块，熟悉国家人资政策的法律法规，擅长企业文化建设，个人素养与稳定性良好；
3．计划性出众、执行能力强；有亲和力，团队意识好；
4．具备良好的人际交往能力，沟通、协调、组织、指挥能力强。 举报 分享

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我们尊崇“诚信、钻研、创新、进取”的企业精神，我们提倡“开心工作、开心生活”的人生态度，我们致力于营造“简单、快乐、成长”的工作氛围，我们积极创造良好的员工职业发展空间。
【工作时间】
朝九晚六，7.5小时/天，大小周
【员工福利】
★保险福利：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险
★假期福利：法定节假日、带薪年休假、婚假、孕检假、产假、陪产假、哺乳假等
★个性化福利：生日Party/礼金、过节费/礼品、团队聚餐、尾牙年会、户外拓展、员工关怀等
【职业发展】
多样化的专业发展和阶梯式的管理发展通道，为您提供更广阔的发展空间。

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