品管部经理(福清)
福建中能电气股份有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:电力/水利 机械/设备/重工
职位信息
- 发布日期:2012-09-21
- 工作地点:福州
- 招聘人数:1
- 学历要求:本科
- 职位类别:质量管理/测试经理(QA/QC经理)
职位描述
工作要求:
1.大学本科及以上学历
2.机械设计或加工相关专业、自动化相关专业、电机设计相关专业
3.5年以上质量管理工作经验,3年以上企业管理经验
4.熟悉产品加工及设计知识,了解机械加工及工艺;通晓公司技术质量管理程序、质量管理的各项规章制度、质量管理知识;熟悉生产产品知识和生产流程
5.具有较强的领导能力、计划和组织能力、判断分析能力、沟通协调能力,具有较强的口头表达和书面表达能力,具有一定的计算机办公和网络使用技能
工作概述: 品管部经理
工作职责:
1.负责领导公司质量管理相关体系、制度的编制,及部门年度计划和预算的编制
1.1负责公司质量管理体系、质量管理制度等编制
1.2负责监控公司质量管理体系的实施,根据公司质量管理现状,进行质量管理现状,进行质量管理体系、质量管理制度的修正、调整
1.3负责组织质量管理部年度工作计划的编制工作
1.4依据年度工作计划,制订本部门年度、季度的预算
1.5依据本部门实际年度计划、预算的执行情况,进行年度计划及预算的调整
2. 负责组织产品质量检验工作
2.1负责组织编制公司产品检验制度、建立计量标准,并组织实施
2.2提出并审核各类检验的相关制度文件
2.3监督检验科IQC、POC、FQC开展的有效性
2.4负责组织产品试验验收工作
2.5负责组织产品定期鉴定及各项性能试验
2.6指导品质部对相关数据收集、传递、交流
2.7协调公司对内、外相关数据的分析、处理
3.监督仪校设备管理
3.1监督公司仪器仪表校验开展的有效性
3.2审核本部门仪器仪表、测量设备不申购工作
3.3负责组织产品试验设备及非标设备的一般维修
3.4监督本部门设备、仪器仪表的保管工作
4. 负责主持产品质量评审
4.1负责组织质量管理员对各车间生产过程质量监督检查,检查公司的各项质量管理要求在各单位的落实情况,对存在的问题提出管理要求和纠正处理
4.2负责组织督促、检查各生产车间开展质量管理、过程控制工作的有效性
4.3负责协调检验过程中所产生的跨部门间的工作问题
4.4组织因不合格产品流出引起的客户投诉调查
4.5组织技术部、生产部、商务科对不合格产品评审
4.6组织供应商、外协厂对不合格材料、产品进行纠正,协助制定预防措施
5. 负责部门团队建设
1.大学本科及以上学历
2.机械设计或加工相关专业、自动化相关专业、电机设计相关专业
3.5年以上质量管理工作经验,3年以上企业管理经验
4.熟悉产品加工及设计知识,了解机械加工及工艺;通晓公司技术质量管理程序、质量管理的各项规章制度、质量管理知识;熟悉生产产品知识和生产流程
5.具有较强的领导能力、计划和组织能力、判断分析能力、沟通协调能力,具有较强的口头表达和书面表达能力,具有一定的计算机办公和网络使用技能
工作概述: 品管部经理
工作职责:
1.负责领导公司质量管理相关体系、制度的编制,及部门年度计划和预算的编制
1.1负责公司质量管理体系、质量管理制度等编制
1.2负责监控公司质量管理体系的实施,根据公司质量管理现状,进行质量管理现状,进行质量管理体系、质量管理制度的修正、调整
1.3负责组织质量管理部年度工作计划的编制工作
1.4依据年度工作计划,制订本部门年度、季度的预算
1.5依据本部门实际年度计划、预算的执行情况,进行年度计划及预算的调整
2. 负责组织产品质量检验工作
2.1负责组织编制公司产品检验制度、建立计量标准,并组织实施
2.2提出并审核各类检验的相关制度文件
2.3监督检验科IQC、POC、FQC开展的有效性
2.4负责组织产品试验验收工作
2.5负责组织产品定期鉴定及各项性能试验
2.6指导品质部对相关数据收集、传递、交流
2.7协调公司对内、外相关数据的分析、处理
3.监督仪校设备管理
3.1监督公司仪器仪表校验开展的有效性
3.2审核本部门仪器仪表、测量设备不申购工作
3.3负责组织产品试验设备及非标设备的一般维修
3.4监督本部门设备、仪器仪表的保管工作
4. 负责主持产品质量评审
4.1负责组织质量管理员对各车间生产过程质量监督检查,检查公司的各项质量管理要求在各单位的落实情况,对存在的问题提出管理要求和纠正处理
4.2负责组织督促、检查各生产车间开展质量管理、过程控制工作的有效性
4.3负责协调检验过程中所产生的跨部门间的工作问题
4.4组织因不合格产品流出引起的客户投诉调查
4.5组织技术部、生产部、商务科对不合格产品评审
4.6组织供应商、外协厂对不合格材料、产品进行纠正,协助制定预防措施
5. 负责部门团队建设
公司介绍
国内电力设备制造领军企业——福建中能电气股份有限公司
一、 公司介绍
中能电气,于2010年3月份在深交所上市,是福建省第一家深交所上市的电气设备制造企业,也是国内电力设备制造领军企业。
公司建于1993年,总部位于福建省福州市金山开发区,注册资本1.54亿人民币,目前已拥有4个国内控股公司和1个加拿大全资子公司。公司在福州金山开发区、福清开发区、武汉等多地拥有多处产业基地,其中仅福清分厂面积就达268亩。福建中能电气有限公司成立二十年来,一直致力于电力设备的研发、制造和销售,以打造民资品牌为己任,不断研发出具有世界级领先水平的产品,以满足国内和国际市场的需求,服务全世界。
二、 营销网络
公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。
三、 人力资源理念
中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。
※平等就业
中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升和解聘等环节,机会面前,人人平等。
※竞争择优
中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。
※尊重创新
创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。
※重视发展,以能力决定岗位:
中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
四、 培训发展
选择合适人才,造就优秀人才!公司不断完善的人力资源教育培训体系,致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,建立导师制和员工职业发展体系,助力员工职业成长,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会!
技术类人才将有机会接受总工程师/高级工程师亲临指导;业务、管理等类人才也将有机会参加各类专业培训。对于应届生我们将提供更为系统的职前培训。
五、 员工福利
1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系;
2、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等;
3、中秋、尾牙等传统节日举办隆重的节庆活动,公司高层与员工一同欢聚,共同交流;
4、为当月生日的员工赠送生日礼物;
5、除法定节假日外,公司在传统过年及春节期间提供长达近十五天公司假福利;
6、为鼓励员工积极参与健身运动,公司定期组织各类员工健身活动,并在今后将依实际需要逐步扩展。
中能电气真诚邀请优秀和富于创新精神的人才加入到我们的团队中,共创事业舞台。
面试流程:
A、在您投递求职简历后,公司有专人进行简历筛选,如符合职位要求,则在收到您简历的一周内电话通知您面试事宜;
B、若超过三天没有电话通知您,表示该职位已另有人选或暂时不符合岗位要求,我们会将您的简历存放在公司的人才库,适时将与您联系;
C、面试;
D、录用通知;
E、报到安排通知;
接到面试通知,可乘公交车到福建金山住宅小区站或金山明星站下。
公司电话:0591-83849859 公司传真:0591-83849880 公司邮箱hrc@ceepower.com
公司地址:福建省福州市金山开发区金洲北路20号 公司网址:http://www.ceepower.com
一、 公司介绍
中能电气,于2010年3月份在深交所上市,是福建省第一家深交所上市的电气设备制造企业,也是国内电力设备制造领军企业。
公司建于1993年,总部位于福建省福州市金山开发区,注册资本1.54亿人民币,目前已拥有4个国内控股公司和1个加拿大全资子公司。公司在福州金山开发区、福清开发区、武汉等多地拥有多处产业基地,其中仅福清分厂面积就达268亩。福建中能电气有限公司成立二十年来,一直致力于电力设备的研发、制造和销售,以打造民资品牌为己任,不断研发出具有世界级领先水平的产品,以满足国内和国际市场的需求,服务全世界。
二、 营销网络
公司自主研发的预制插拔式可分离连接器、冷缩电力电缆附件、电缆分支箱、户内外环网柜、箱式变电站、高低压开关柜、动力配电箱、地埋式配电设备、户内外真空断路器、故障指示器等配电自动化所需的系列产品,在国内市场处于领先地位,并率先进入国际市场,销往美国、墨西哥、澳大利亚、日本、韩国、英国、沙特、印度、巴西等三十多个国家和地区;公司在国内各省市均建立了办事处和分支机构,完善的销售服务网络遍布全国各地。
三、 人力资源理念
中能电气一贯重视人力资源的管理和开发,人才是中能电气赖以生存和快速稳健发展的根基,在“以人为本”的精神指导下,培育积极向上的企业文化,依靠人才、关注人才、培养人才、重视人才发展是中能电气人力资源管理核心理念。
※平等就业
中能电气的员工招聘、培养、发展、晋升和解聘等环节,机会面前,人人平等。
※竞争择优
中能电气在用人制度上坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,“能者上、平者让、庸者下”,合适的人要在合适的岗位上做正确的事。
※尊重创新
创新是中能电气发展的动力和源泉;中能电气支持创新、鼓励创新,建立完善的开发和技术创新激励机制来充分员工的创新积极性。
※重视发展,以能力决定岗位:
中能电气重视员工的发展和学习培训,以全面提升员工职业素质和专业技能。公司致力营造和提供良好的环境和广阔的职业发展空间,并遵循因能定岗、用人之长的原则,依据员工能力和贡献给予相应的发展平台和待遇回报。
四、 培训发展
选择合适人才,造就优秀人才!公司不断完善的人力资源教育培训体系,致力于员工的知识、技能、态度、理念等方面的培训与教育,建立导师制和员工职业发展体系,助力员工职业成长,保持公司与员工的高竞争力,以更高效地回报社会!
技术类人才将有机会接受总工程师/高级工程师亲临指导;业务、管理等类人才也将有机会参加各类专业培训。对于应届生我们将提供更为系统的职前培训。
五、 员工福利
1、不断完善的有竞争力优势的薪酬福利体系;
2、依法为员工缴纳养老/失业/医疗/工伤/生育保险/住房公积金等;
3、中秋、尾牙等传统节日举办隆重的节庆活动,公司高层与员工一同欢聚,共同交流;
4、为当月生日的员工赠送生日礼物;
5、除法定节假日外,公司在传统过年及春节期间提供长达近十五天公司假福利;
6、为鼓励员工积极参与健身运动,公司定期组织各类员工健身活动,并在今后将依实际需要逐步扩展。
中能电气真诚邀请优秀和富于创新精神的人才加入到我们的团队中,共创事业舞台。
面试流程:
A、在您投递求职简历后,公司有专人进行简历筛选,如符合职位要求,则在收到您简历的一周内电话通知您面试事宜;
B、若超过三天没有电话通知您,表示该职位已另有人选或暂时不符合岗位要求,我们会将您的简历存放在公司的人才库,适时将与您联系;
C、面试;
D、录用通知;
E、报到安排通知;
接到面试通知,可乘公交车到福建金山住宅小区站或金山明星站下。
公司电话:0591-83849859 公司传真:0591-83849880 公司邮箱hrc@ceepower.com
公司地址:福建省福州市金山开发区金洲北路20号 公司网址:http://www.ceepower.com
联系方式
- 公司网站:http://www.ceepower.com
- Email:hrc@ceepower.com
- 公司地址:福州市金山开发区金洲北路20号
- 邮政编码:350002
- 联系人:陈小姐
- 传真:(0591)85368180
- 电话:(0591)83849859