福州招聘

负责劳动关系的处理；五险办理与核对；薪资核算与发放；劳动合同管理；员工考核跟进；
工作职责：
1、劳动关系管理：负责处理员工投诉及相关的劳动关系、劳动纠纷,员工违纪等，以稳妥快速的方式解决劳动关系问题;维护并改善禁业限制,利益冲突等相关管理体系;与劳动保障部门、人保局等相关政府机关建立并保持良好的工作关系。
2、薪资福利协办：协助办理派遣员工社会保险以及薪资发放工作。
任职要求：
1、大专以上学历，相关管理专业，至少1年以上相关工作经验；
2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关用工法律知识；
3、亲和力佳，抗压能力强；
4、具备良好的沟通协调能力，能够独立处理各项突发事件。

公司注册资金500万元整。从事室内外装修工程、设计、施工、建筑装饰材料、办公用品批发、代购代销等业务。